考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A、态度考核B、智能考核C、业绩考核D、能力考核

题目

考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

  • A、态度考核
  • B、智能考核
  • C、业绩考核
  • D、能力考核
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1.考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()。A.态度考核B.智能考核C.业绩考核D.能力考核

2.在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变

3.简述对考核专家组织成员的要求。

4.关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。A:选择相应的考核主体和考核方法 B:搜索和整理相关信息 C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核 D:进行综合评价的过程 E:编写工作说明书

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  • 第1题：

    年终，支队级党委应组织对（）进行考核。

    • A、基层党委
    • B、党支部
    • C、班子成员
    • D、党员

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。

    • A、控制
    • B、激励
    • C、创新
    • D、人事

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②③⑤④⑥
    • C、①②③⑥④⑤
    • D、①②③⑥⑤④
    • E、①②⑤③⑥④

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

    • A、组织成员间的权力再分配
    • B、改变组织成员的作风
    • C、改变组织成员的评价标准
    • D、组织成员间人际关系的改变

    正确答案:A

  • 第6题：

    判断题
    绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    简述对考核专家组织成员的要求。

    正确答案： 首先，一方面，在选择专家时，应充分考虑到个人是否一贯公正、客观地看问题；另一方面，就是要在评价工作开始前，对所有的专家进行培训。
    其次，要防止隔帘问诊的考评，也要要求所选的专家对整个情况有一个较为全面的了解。
    最后，主观性情容易引起争议，因此特别要求专家在职工中有一定的影响力，这样才能是最后评价的结果更具有权威性。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。
    A

    控制

    B

    激励

    C

    创新

    D

    人事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
    A

    态度考核

    B

    智能考核

    C

    业绩考核

    D

    能力考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①②③⑤④⑥

    C

    ①②③⑥④⑤

    D

    ①②③⑥⑤④

    E

    ①②⑤③⑥④


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）
    A

    绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

    B

    绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

    C

    绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

    D

    绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

    • A、综合考核
    • B、单项考核
    • C、自我考核
    • D、临时考核

    正确答案:A

  • 第14题：

    绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）

    • A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
    • B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
    • C、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
    • D、绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

    正确答案:C

  • 第16题：

    严格执行干部考察考核制度，考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语（）载入干部档案。

    • A、在本人同意后
    • B、在同本人见面后
    • C、考核结束后
    • D、考察结束后

    正确答案:B

  • 第17题：

    人员配备的工作包括（）。

    • A、制定工作规范，选配、培训组织成员
    • B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
    • C、确定人员结构、选配、培训组织成员
    • D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）
    A

    综合考核

    B

    单项考核

    C

    自我考核

    D

    临时考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）
    A

    绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

    B

    绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

    C

    绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

    D

    绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    年终，支队级党委应组织对（）进行考核。
    A

    基层党委

    B

    党支部

    C

    班子成员

    D

    党员


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
    A

    组织成员间的权力再分配

    B

    改变组织成员的作风

    C

    改变组织成员的评价标准

    D

    组织成员间人际关系的改变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对违反《干部选拔任用条例》规定的事项，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、（）作出组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
    A

    组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人

    B

    组织部门有关领导成员以及其他直接责任人

    C

    人事部门有关领导成员以及其他直接责任人

    D

    组织（人事）部门有关领导成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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