BI访谈中最好的指标是（）。A、总频次B、平均等级分数C、最低频次D、最高频次

题目

BI访谈中最好的指标是（）。

  • A、总频次
  • B、平均等级分数
  • C、最低频次
  • D、最高频次
相似考题

1.在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈

2.访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。

3.了解带有个人性和隐私性的问题，最好采取（）A、座谈法B、集体访谈法C、个别访谈法D、小组访谈法

4.关于访谈问题的设计,下列描述正确的是A.访谈问题可从具体、敏感问题开始 B.访谈问题一般按内容分组百分比 C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化 D.访谈问题最好采用专业术语

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  • 第1题：

    文件筐编制中，反映的问题和素材最完整，在专家的指导下进行，效果最好的方法是（）

    • A、关键事件法
    • B、群体访谈法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第2题：

    BI访谈时间低于多少是不准确的？（）

    • A、1个小时
    • B、半个小时
    • C、一个半小时
    • D、两个小时

    正确答案:A

  • 第3题：

    对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）

    • A、小组访谈法
    • B、结构式访谈法
    • C、电话访谈法
    • D、特殊访谈法

    正确答案:D

  • 第4题：

    访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人力资源者不要完全迷信BI访谈。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    要进行正式的较大范围的社会调查，最好使用（）

    • A、横向型访谈
    • B、重复性访谈
    • C、结构型访谈
    • D、非结构型访谈

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）
    A

    小组访谈法

    B

    结构式访谈法

    C

    电话访谈法

    D

    特殊访谈法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    BI访谈很好用，操作起来（）。
    A

    很简单

    B

    一般

    C

    非常难

    D

    不确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    文件筐编制中，反映的问题和素材最完整，在专家的指导下进行，效果最好的方法是（）
    A

    关键事件法

    B

    群体访谈法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人力资源者不要完全迷信BI访谈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
    A

    经过

    B

    效果

    C

    对比

    D

    事例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    BI访谈中最好的指标是（）。
    A

    总频次

    B

    平均等级分数

    C

    最低频次

    D

    最高频次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。

    • A、经过
    • B、效果
    • C、对比
    • D、事例

    正确答案:D

  • 第14题：

    访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。


    正确答案: 双方认同的话题、赞美对方的话题、适度关怀的话题。

  • 第15题：

    获取胜任力特征的本质是（）。

    • A、讨论汇总
    • B、BI访谈
    • C、通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准
    • D、等级平均

    正确答案:C

  • 第16题：

    国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）

    • A、焦点访谈
    • B、BI访谈
    • C、典型问题访谈
    • D、案例访谈

    正确答案:B

  • 第17题：

    BI访谈很好用，操作起来（）。

    • A、很简单
    • B、一般
    • C、非常难
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第18题：

    BI和CRM的关系描述中，不正确的是？（）

    • A、BI是方法。
    • B、BI是工具。
    • C、CRM是应用。
    • D、CRM是方法。

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    关于访谈问题的设计，下列描述正确的是（）
    A

    访谈问题可从具体、敏感问题开始

    B

    访谈问题一般按内容分组

    C

    访谈主要可依据访谈对象的不同而不同

    D

    访谈问题最好采用专业术语


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    BI访谈时间低于多少是不准确的？（）
    A

    1个小时

    B

    半个小时

    C

    一个半小时

    D

    两个小时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
    A

    资料研究

    B

    典型任务研究

    C

    个别访谈

    D

    群体访谈


    正确答案： D
    解析： 常见的个案研究法有： ①典型任务（事件）研究，以典型人物的工作环境、行为表现、工作绩效为直接对象，通过对他们的系统观察、分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素； ②资料研究，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象，通过对这些资料的对比分析和总结，归纳出评级要素。 专题访谈法有： ①个别访谈，轻松、随便、活跃，可快速获取信息。 ②群体访谈，以座谈会的形式进行，具有集思广益等优点。

  • 第23题：

    单选题
    要进行正式的较大范围的社会调查，最好使用（）
    A

    横向型访谈

    B

    重复性访谈

    C

    结构型访谈

    D

    非结构型访谈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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