当前分类： 高级企业培训师（一级）
问题：以下不属于培训前质量管理内容的是（）。...
查看答案
问题：对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量进行评价的活动。称之为（）...
问题：创新思维的具体化则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。...
问题：（）是指个体以思维为核心的心理活动中最一般的综合能力。...
问题：单选题保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。A 公正性B 公平性C 差异性D 准确性...
问题：按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）...
问题：单选题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。A 作业规范B 预期计划C 控制方法D 管理标准...
问题：单选题创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。A 求真B 行动C 务实D 思考...
问题：确定完成目标的（）的主要依据是各机构的职责，人员素质和计划的内容。...
问题：（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择...
问题：在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现。（）...
问题：问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的...
问题：编写人员根据课程目标或选题目标；提出（）及教材内容提纲...
问题：面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。...
问题：有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。...
问题：教材审核工作中，要通过教材审核充分体现培训的科学性和开拓创新精神。...
问题：单选题职业技术课程的评价主要采用（）。A 背景评价B 输入评价C 过程评价D 成果评价...
问题：单选题员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B 对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C 如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D 一般不越级汇报工作...
问题：构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）...
