单选题目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（）A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训教材

题目
单选题
目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（）
A

培训需求

B

培训计划

C

培训目标

D

培训教材

相似考题

1.信息系统培训通常要进行()等工作。A.培训对象分类B.培训的目标C.培训方式和内容D.培训教材与相关文档E.培训总结

2.培训教材选用的“实用性原则”,要求()A.培训教材形式与培训形式相结合B.培训教材突出技能和操作C.培训教材要新颖和体现科技进步D.有利于能力提高，改善环境和待遇E.教材费用低、经济实用

3.为了有效促进培训迁移，应做到（）。A.合理确定培训目标B.精选培训教材C.合理安排培训内容D.多选培训教材E.有效设计培训程序

4.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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  • 第1题：

    （）是对培训教材审核的内容之一。

    • A、培训需求
    • B、培训策划形式
    • C、教材内容和教材结构
    • D、培训组织形式

    正确答案:C

  • 第2题：

    对培训教材审核必须坚持（）。

    • A、精炼求新原则
    • B、严审把关原则
    • C、目标导向原则
    • D、前瞻性原则
    • E、科学性与思想性相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。

    • A、培训课程
    • B、培训教材
    • C、教育培训规划和计划
    • D、培训收益

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

    • A、与培训目标相适相符
    • B、低于培训目标
    • C、高于培训目标
    • D、高于学员目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。

    • A、培训需求
    • B、培训目的
    • C、培训形式
    • D、培训目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训教材审核的原则有严谨准确原则、（）。

    • A、开拓创新原则
    • B、培训目标导向原则
    • C、前膽性原则
    • D、科学性与思想性统一原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    为了有效促进培训迁移，应做到（　　）。
    A

    合理确定培训目标

    B

    精选培训教材

    C

    合理安排培训内容

    D

    多选培训教材

    E

    有效设计培训程序


    正确答案： B,E
    解析：
    培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

  • 第9题：

    单选题
    培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为（）。
    A

    培训目标

    B

    培训需求

    C

    培训课程

    D

    培训岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

    正确答案： 实用性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。
    A

    培训课程

    B

    培训教材

    C

    教育培训规划和计划

    D

    培训收益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。


    正确答案:实用性

  • 第15题：

    培训教材选用的“实用性原则”，要求（）

    • A、培训教材形式与培训形式相结合
    • B、培训教材突出技能和操作
    • C、培训教材要新颖和体现科技进步
    • D、有利于能力提高，改善环境和待遇
    • E、教材费用低、经济实用

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    （）是确定培训内容与培训方法的基本依据。

    • A、培训目标
    • B、培训教材
    • C、培训课件
    • D、培训设备

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    培训师要依据（）和教材编写教案。

    • A、培训需求
    • B、培训目标
    • C、培训方案
    • D、考核要求

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 教材审核工作中要把握住培训方向，仔细分析所审教材内容是否能满足目标要求。

  • 第20题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是对培训教材审核的内容之一。
    A

    培训需求

    B

    培训策划形式

    C

    教材内容和教材结构

    D

    培训组织形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。
    A

    培训需求

    B

    培训目的

    C

    培训形式

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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