当前分类： 职业生涯管理
问题：择业...
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问题：（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对...
问题：试述职业生涯的修正内容。...
问题：职业生涯规划的参与人有哪些？...
问题：简述职业发展的宏观背景。...
问题：避免倾听的屏障不包括（）。A、避免“判断反应”B、避免“回避反应”C、避免“解决反应”D、避免“逃避反应”...
问题：随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，还有同一种职...
问题：简述职业生涯机会评估的概念。...
问题：简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。...
问题：职业生涯规划离不开正确的自我分析。...
问题：主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业...
问题：与职业选择更为相关的是哪四种维度组合？...
问题：简述职业锚的概念需要注意的问题。...
问题：兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。...
问题：为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会...
问题：一个人乐观或悲观，是（）...
问题：简述金斯帕职业理论的主要内容。...
