有效实施继任计划需考虑的问题是什么？

题目

有效实施继任计划需考虑的问题是什么？

相似考题

1.继任计划(名词解释)

2.通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才 B：明确企业战略和核心能力要求 C：培养核心人才的继任者 D：明确核心人才素质特征

3.关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划 C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划 D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态 E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划

4.继任计划与管理实施中存在的问题主要有()A.公司政治B.拔苗助长C.透明度低D.组织结构变动太慢E.缺少高层管理者的支持

参考答案和解析
正确答案: 1、组织的长期发展方向是什么。
2、组织在哪些主要领域和环节需要不断补充和发展高素质的人力资源。
3、组织中的哪些人需要重点培养、以备未来组织发展的需要。
4、重点培养的人员应该走怎样的职业生涯发展道路。
5、组织中现有的职业生涯法阵道路是否合适这些人的具体情况。
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  • 第1题：

    下列关于继任规划的说法，正确的是()。

    A:继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案
    B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
    C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
    D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
    E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

    答案：B,C
    解析：
    继任规划是指公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划。继任规划服务于两个目的：第一，在组织的重要岗位出现离职的时候，以利于人员过渡，帮助完成人员替换；第二，确定具有高潜质员工的开发需求，加强对这些人员进行未来工作所需技能的开发，帮助他们实现职业发展计划。

  • 第2题：

    领导人员的继任计划侧重于（　　）。

    A． 考察继任者的管理效果
    B． 对继任者进行招募、选拔和培养
    C． 考核继任者的绩效、技能和能力
    D． 考察继任者的战略意识、影响力和价值观

    答案：D
    解析：
    管理继任者培训，是指企业通过确定、评价关键岗位的高潜能的内部人才，对其进行系统开发和培养，以便为企业未来的组织战略和管理发展提供人力资本方面的储备和保障。企业接班人计划依据管理方式和管理重点的不同，可以分为：①领导人员的继任计划，侧重对其战略意识、影响力和价值观方面的考察，关注继任者的深层次特征；②管理人员继任计划，管理人员处于组织的中低层，其继任计划应注重从其绩效、技能和能力方面进行考核，侧重于对继任者进行选拔和培养的技术。

  • 第3题：

    互通立体交叉设置间距的影响因素是什么？另需考虑和哪些设施间的间距问题？


    正确答案: 互通立体交叉设置间距的影响因素：交通密度、相邻立交之间的交织段要求、标志和信号布置的要求、驾驶员驾驶顺适的要求、经济上的考虑。
    互通立交的最小间距不小于4km，最大间距不大于30km，宜结合具体地区条件而定。一般大城市、重要工业区周围为5～10km；其它地区为15～25km。
    另，尚需考虑立交与服务区、停车场、隧道间的间距。

  • 第4题：

    领导人员的继任计划侧重对（）的考察，关注继任者的深层次特征。

    • A、绩效
    • B、能力
    • C、价值观
    • D、技能

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）就是跟踪实际工作进程并将其与计划安排进程进行比较，发现问题，及时纠正，以保证项目计划的有效实施。

    • A、控制
    • B、计划
    • C、开始
    • D、预测

    正确答案:A

  • 第6题：

    简述继任计划的目标。


    正确答案: （1）把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。
    （2）使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势。
    （3）帮助组织留住人才。

  • 第7题：

    继任计划与管理实施中存在的问题主要有（）

    • A、公司政治
    • B、拔苗助长
    • C、透明度低
    • D、组织结构变动太慢
    • E、缺少高层管理者的支持

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    问答题
    互通立体交叉设置间距的影响因素是什么？另需考虑和哪些设施间的间距问题？

    正确答案： 互通立体交叉设置间距的影响因素：交通密度、相邻立交之间的交织段要求、标志和信号布置的要求、驾驶员驾驶顺适的要求、经济上的考虑。
    互通立交的最小间距不小于4km，最大间距不大于30km，宜结合具体地区条件而定。一般大城市、重要工业区周围为5～10km；其它地区为15～25km。
    另，尚需考虑立交与服务区、停车场、隧道间的间距。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述继任计划的目标。

    正确答案： （1）把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。
    （2）使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势。
    （3）帮助组织留住人才。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    有效实施继任计划需考虑的问题是什么？

    正确答案： 1、组织的长期发展方向是什么。
    2、组织在哪些主要领域和环节需要不断补充和发展高素质的人力资源。
    3、组织中的哪些人需要重点培养、以备未来组织发展的需要。
    4、重点培养的人员应该走怎样的职业生涯发展道路。
    5、组织中现有的职业生涯法阵道路是否合适这些人的具体情况。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    内部招聘和提升的有效方法包括（）。
    A

    内部晋升

    B

    人才库和继任计划

    C

    工作轮换

    D

    工作调换


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    课外活动计划在制订和实施的时候应考虑哪些问题？

    正确答案： （1）制订课外活动计划，既要考虑课外活动的一般规律与特点，又要考虑上级机关有关的指示建议和学校的实际情况。计划确定的目标要有实现的可能性，活动内容要具体而不空泛，采取的措施要有针对性和可行性。
    （2）在课外活动计划的实施方面：
    ①做好计划实施的发动工作；
    ②加强计划实施中的检查与指导；
    ③搞好计划实施的总结工作。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A.明确关键岗位、识别核心人才
    B.明确企业战略和核心能力要求
    C.培养核心人才的继任者
    D.明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

  • 第14题：

    课外活动计划在制订和实施的时候应考虑哪些问题?


    答案：
    解析：
    (1)制订小学课外活动计划，既要考虑小学课外活动的一般规律与特点，又要考虑上级机关有关的指示建议和本校的实际情况。计划确定的目标要有实现的可能性，活动内容要具体而不空泛，采取的措施要有针对性和可行性。 (2)在课外活动计划的实施方面：①做好计划实施的发动工作；②加强计划实施中的检查与指导工作；③搞好计划实施的总结工作。

  • 第15题：

    组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）

    • A、导师计划
    • B、退休计划
    • C、阶梯计划
    • D、继任计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    内部招聘和提升的有效方法包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、人才库和继任计划
    • C、工作轮换
    • D、工作调换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    继任计划与管理实施中存在的问题包括（）

    • A、公司政治
    • B、透明度低
    • C、缺少高层管理者的支持
    • D、组织结构变动过快
    • E、拔苗助长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。


    正确答案: （1）要积极主动地实施继任计划。
    （2）要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
    （3）要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
    （4）要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。

  • 第19题：

    为保证计划的有效实施，要对计划执行情况进行（），及时（）计划的实施情况，分析计划执行中出现的问题并作出相应的措施。


    正确答案:跟踪；检查反馈

  • 第20题：

    填空题
    为保证计划的有效实施，要对计划执行情况进行（），及时（）计划的实施情况，分析计划执行中出现的问题并作出相应的措施。

    正确答案： 跟踪,检查反馈
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    继任计划与管理实施中存在的问题包括（）
    A

    公司政治

    B

    透明度低

    C

    缺少高层管理者的支持

    D

    组织结构变动过快

    E

    拔苗助长


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

    正确答案： （1）要积极主动地实施继任计划。
    （2）要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
    （3）要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
    （4）要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    继任计划与管理实施中存在的问题主要有（）
    A

    公司政治

    B

    拔苗助长

    C

    透明度低

    D

    组织结构变动太慢

    E

    缺少高层管理者的支持


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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