当前分类： 职业生涯管理
问题：（）是指人的一生中所经历的职业历程。...
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问题：做事注重细节的精确，这类人适宜从事（）职业。...
问题：简述义务本位模式。...
问题：不属于职业生涯准备期的主要任务的是（）...
问题：（）是指人们对职业选择的基本看法。A、择业观B、人生观C、创业观D、价值观...
问题：影响职业生涯的社会环境因素包括（）...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：风险动机...
问题：大学环境与工作环境有什么异同？...
问题：职业生涯规划的关键问题是（）...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：情感型者如何决策？...
问题：阶段目标四要素，是指“什么”、“何时”、“内涵”和（）。A、信息B、机遇C、调整D、评价...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：阶段目标的三个特点（）、（）、（）...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：员工对企业的心态应该是：（）A、服从的心态B、相信的心态C、顺从的心态D、服务的心态...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
