简述个人职业生涯开发的具体内容。

第1题：

第2题：

个人职业生涯开发

正确答案:个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。

第3题：

个人职业生涯开发的基本原则是？

正确答案: 利益整合原则、实事求是原则、时间性原则、发展创新原则、全面评价与反馈原则

第4题：

简述个人职业生涯设计的基本步骤

正确答案:1）确定人生目标
2）自我评估
3）职业生涯机会的评估
4）职业的选择
5）职业生涯路线的选择
6）设定职业生涯目标
7）制定行动计划与措施
8）评估与回馈

第5题：

简述个人职业生涯的关键点。

正确答案: 1、走上职业岗位。要较好地完成职业选择，要获得职业生涯的橙弓，必须做到人、职两者的相互适应和相互匹配。
2、全面适应职业。完成职业岗位的适应，完成组织文化的适应，完成职业心理的转换。
3、建立心理契约。所谓心理契约是指员工个人与用人单位对双方彼此权利与义务的一种主观认同和承诺。
4、确定生涯方向。
5、认定终身职业。

第6题：

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

• A、个人职业生涯开发
• B、个人职业生涯规划
• C、组织职业生涯开发
• D、组织职业生涯规划

正确答案:B

第7题：

个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

• A、人际交往策略
• B、工作策略
• C、学习与培训策略
• D、工作—家庭平衡策略

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

正确答案: （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
（2）创造力旺盛，工作业绩突出。
（3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。

第14题：

个人职业生涯开发策略

正确答案: 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。

第15题：

简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。

正确答案: （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
（2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。

第16题：

简述职业生涯及其设计与开发的概念？

正确答案: 职业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。
职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。

第17题：

个人职业生涯开发的策略有哪些？

正确答案: 工作策略、学习与培训策略、人际交往策略、工作家庭平衡策略。

第18题：

一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作／职业领域的一个生命活动的过程，这被称为（）

• A、个人职业生涯规划
• B、个人职业生涯开发
• C、个人职业生涯周期管理
• D、个人职业生涯管理

正确答案:C

第19题：

简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。

正确答案: ①从概念定义来看，职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异。职业生涯开发是组织（个人）为提高员工（自身）的职业知识、技能、态度和水平，改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动；职业生涯规划是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。
②从概念内涵分析，职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动；而职业生涯规划则是一种书面的计划，是未落实于行动的理想设计。总结：职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导，而职业生涯开发是职业生涯规划的延续，是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：