下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()
第1题:
A职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础
B职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用于整合
C职业锚不可能根据各种测试提前进行预测的
D职业锚是固定不变的
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有()
第6题:
关于职业锚的特征,下列表述错误的是()。
第7题:
职业锚的功能包括()
第8题:
关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
第9题:
职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
第10题:
为员工设置可行有效的职业渠道
为员工做好奠定中后期工作的基础
增长员工工作经验
使组织获得正确的反馈
第11题:
有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
为个体早期职业生涯发展奠定基础
第12题:
职业锚以员工习得的工作经验为基础
职业锚是个人同工作环境互动作用的产物
职业锚是静态的,因而具有较强稳定性
职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第18题:
具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度,这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要,以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点()
第19题:
下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()
第20题:
职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()
第21题:
使组织获得正确的反馈
为员工设置可行有效的职业渠道
增长员工工作经验
为员工做好奠定中后期工作的基础
根据员工的职业锚,采取恰当的激励措施
第22题:
职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
第23题:
有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
有利于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
为个体中后期职业生涯发展奠定基础
能够直接预测员工个人的工作绩效