当前分类： 03325劳动关系学
问题：劳动争议处理的原则有哪些？...
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问题：劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行的“（）”组织原则，其组成人员必须是（），并由组成仲裁委员会的三方组织各自选派。...
问题：古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、士人、君子、贤人和圣人等类型。...
问题：用人单位...
问题：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。...
问题：张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（）A、受理她的起诉B、拒绝受理她的起诉C、搁置她的起诉D、让双方协商调解...
问题：综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征？...
问题：管理的限度包括层次、距离和幅度等。...
问题：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。...
问题：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。...
问题：企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。...
问题：雇主组织从事的活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、制定法律D、提供帮助和建议E、代表和维护...
问题：招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A、50％B、60％C、70％D、80％...
问题：资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？...
问题：非全日制用工劳动合同...
问题：简述劳动争议的分类。...
问题：新家坡时比较典型的政府主导型国家。...
问题：简述劳资合作的条件。...
问题：我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）A、15天B、20天C、30天D、45天...
