当前分类： 03325劳动关系学
问题：管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、独裁型模式...
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问题：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。...
问题：资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？...
问题：我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）A、15天B、20天C、30天D、45天...
问题：企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。...
问题：（）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。...
问题：新家坡时比较典型的政府主导型国家。...
问题：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。...
问题：非全日制用工劳动合同...
问题：劳动法的表现形式有哪些？...
问题：三方协商的特点有哪些？...
问题：在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）A、7天B、8天C、9天D、10天...
问题：简述雇员参与的目的。...
问题：招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A、50％B、60％C、70％D、80％...
问题：能力总是存在于人的具体活动之中。...
问题：用人单位...
问题：劳动争议处理的原则有哪些？...
问题：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。...
问题：调整事项争议...
