雇主角色理论有哪些？

第1题：

What are your expectations of your future employer?

你对未来的雇主有哪些期望？

正确答案：

第2题：

过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）

A、行为理论
B、角色理论
C、动机理论
D、态度理论

正确答案:B

第3题：

关于儿童性别角色社会化的形成，有哪些理论解释？

正确答案: 关于儿童性别角色社会化的形成，有不同的理论解释：
（1）社会生物学理论强调性激素在儿童性别角色社会化过程中起决定作用。
（2）精神分析理论认为性别角色是儿童对同性别父母认同的结果。
（3）社会学习理论提出儿童获得性别化的态度和行为是观察学习的结果。

第4题：

社会性别理论与以往的性别角色理论有哪些主要的异同？

正确答案: 随着社会性别对这个概念的创立和发展，学术界通常把传统的“性别”重新划分为这样几个层次：
染色体性别：X和Y染色体的构成的差异
第一性征：生殖系统和性系统的差异
第二性征：体型、体貌等方面的差异
第三性征：性格、气质、举止等方面的差异
这种重构的基本理论趋向是：
第一，社会性别不是从染色体性别开始，以此决定后面的各个层次；
第二，各个层次之间并不必然应该统一；
第三，社会性别不是一个固定的范畴，而是容易变化的，尤其是可以通过互动和冲突而变化。
总之，这种重构强调：“性别”是社会结构的一部分而且是社会所造成的，而不仅仅能使生物学意义上的必然产物。

第5题：

角色理论分为过程角色理论和结论角色理论

正确答案:错误

第6题：

根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）

A、“顾问”角色
B、“创新者”角色
C、“管理者”角色
D、“培训者”角色
E、“设计者”角色

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

角色互换理论对新闻活动有何意义?其表现形式有哪些?

正确答案:（1）角色互换，又叫“扮演他人的角色”，是指不同角色之间为了一个共同的目的或公开或隐蔽地进行角色互换，旨在认知、体验与己有关的另一种角色，以便更自觉地履行本角色的职能。
（2）角色互换理论的意义。由于任何一种角色都是以与之相关联的另一角色的存在而存在的，所以角色互换有助于加深对自己原来角色的认知，增强人们之间的相互理解。3）角色互换的形式主要有两种：
A.实际表现出来的角色互换。是指暂时离开自己的主要角色，实际去承担另一种角色，从中认知、体验这种角色的心理活动。表现形式主要有：记者自己充当采访对象，即从记者的角色暂时变为采访对象的角色。记者或编辑充当电台（电视台）的主持人（或评论员）；编采播和易的节目主持人，在采制新闻时充当记者的角色，在修改稿件时充当编辑的角色；新闻受众参与新闻传播活动，如作为第一时间、第一地点的现场目击者向传媒提供新闻；被邀请到电台（电视台）跟主持人一起主持节目；报刊发表的读者来信，广播播出的听众点播，听众来信、来电等，新闻受众作为作者暂时充当传播者的角色；通讯员是不在编的记者，他们主要的社会角色是新闻受众，同时又经常以通讯员的角色为新闻单位撰稿，成为传播者的一部分。
B.凭借想象的角色互换。主要指在自己的头脑中凭借想象、移情去设身处地的体验服务对象的角色。主要表现形式有：记者带着受众的眼睛、耳朵去采访、去观察、去倾听，去写作、制作；编辑立足于受众修改稿件；编辑以主持人的身份撰写主持人节目的稿件。