当前分类： 03325劳动关系学
问题：在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）A、封闭式企业B、工会制企业C、代理制企业D、开放式企业...
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问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。...
问题：简述劳动争议的分类。...
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题：经济赔偿责任...
问题：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。...
问题：下面的社会关系中，属于劳动关系的是（） A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B、承揽人与定作人之间的关系C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D、劳动者与需要方之间的劳务关系...
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。...
问题：劳动合同...
问题：什么是共同协商？共同协商的主要作用是什么？...
问题：资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？...
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。...
问题：简述雇员参与的目的。...
问题：简述中国劳动关系的发展变化。...
问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题：“禁止令”是指（） A、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B、二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D、劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动...
问题：整合谈判...
