简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。

题目

简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。

相似考题

1.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由( )级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。A.省B.市C.设区的市D.县

2.企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同( )A 自然终止B 应当续签C 自动延长至完成履行职责之日D 协商确定

3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?

4.职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。( )

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  • 第1题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?


    参考答案：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    (一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
    (二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
    (三)监督和解协议、调解协议的履行;
    (四)聘任、解聘和管理调解员;
    (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
    (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
    (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第2题：

    简述国际劳动立法与我国的关系。


    答案：
    解析：
    中国是国际劳工组织创始成员国之一，1919-1928年当时的北洋军阀政府指派驻外使领馆人员作为政府代表参加国际劳工大会。从1929年开始，当时的国民党政府每年派遣包括政府、雇主和雇员三方代表组成的代表团参加国际劳工大会。1944年，中国成为国际劳工组织常任理事国之一。以及国民党政府1929年制定的《工厂法》和其后公布的其他一些劳动法规，部分内容参考和借鉴了国际劳工公约和建议书的有关规定。1983年，我国决定恢复参加该组织的活动。到目前为止，我国政府已经先后承认和批准了23个国际劳工公约，其中包括3项基本劳工公约，即《同酬公约》(100号公约）、《准予就业最低年龄公约》（138号公约）和《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》(182号公约），并将结合我国实际，继续批准一些公约。此外，我国政府已经批准了《经济、社会和文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》这两个非常重要的国际人权公约。在完善和发展劳动立法方面，我国将会进一步参考和借鉴国际劳动立法的有益经验。

  • 第3题：

    根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会的（）依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。

    • A、劳动保障法律监督员
    • B、劳动保护监督检查员
    • C、劳动争议调解员
    • D、平等协商代表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简述我国劳动工资立法的发展历程。


    正确答案:（1）建国初期的主要任务目标是恢复国民经济，根据这一任务目标和《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定，国家进行了一系列的劳动立法，主要涉及劳动关系和工资方面；
    （2）从1953年至1966年，随着大规模的经济建设，劳动法规已成为确保国家经济计划的贯彻实施、维护劳动者正当劳动权益、改善劳动者生活状况的根本保障手段；
    （3）1966年至1976年，我国的劳动与工资立法受到了严重破坏，基本上处于停滞甚至倒退状态；
    （4）十一届三中全会以后，我国的劳动法制建设进入了全面发展时期，中国开始了法律现代化的进程，众多领域的立法活动得以恢复和进行；
    （5）1995年开始实施《中华人民共和国劳动法》，劳动关系调整迈入法制轨道，为工资立法奠定了基础。

  • 第5题：

    职工代表大会的职权包括（）。

    • A、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
    • B、监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议
    • D、讨论并决定企业的经营方针政策

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。

    • A、劳动合同到期终止
    • B、劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时
    • C、另行选派新的协商代表
    • D、协商代表暂时空缺

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）

    • A、参加集体协商
    • B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • C、监督集体合同以及专项合同的履行
    • D、参与集体协商争议的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    集体协商代表应当履行的职责包括（）
    A

    参加集体协商

    B

    及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    C

    监督集体合同以及专项合同的履行

    D

    参与集体协商争议的处理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    集体协商代表应当履行的职责包括（）。
    A

    接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    B

    负责向劳动行政部门报送集体合同文本

    C

    代表本方参加集体协商争议的处理

    D

    监督集体合同或专项集体合同的履行


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
    A

    参加集体协商

    B

    向劳动部门报告

    C

    接受本方人员质询

    D

    监督集体合同的履行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。

    正确答案： （1）参加集体协商
    （2）接受本方人员的质询
    （3）提供与集体协商有关的情况和资料
    （4）代表本方参加集体协商争议的处理
    （5）监督集体合同或专项集体合的履行
    （6）法律法规规定的其他情形
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
    （二）对企业发生的劳动争议进行调解；
    （三）监督和解协议、调解协议的履行；
    （四）聘任、解聘和管理调解员；
    （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
    （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
    （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体协商代表应履行的职责是()

    A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    B.提供与集体协商有关的情况和资料

    C.监督集体合同或专项集体合同的履行

    D.代表本方参加集体协商争议的处理


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）。

    • A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本
    • C、代表本方参加集体协商争议的处理
    • D、监督集体合同或专项集体合同的履行

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？


    正确答案:职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

  • 第16题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。

    • A、省
    • B、市
    • C、设区的市
    • D、县

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）

    • A、参加集体协商视为提供了正常劳动
    • B、履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
    • C、履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
    • D、履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）

    • A、参加集体协商
    • B、向劳动部门报告
    • C、接受本方人员质询
    • D、监督集体合同的履行

    正确答案:B

  • 第19题：

    集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

    • A、协商代表履行职责的期限由被代表方确定
    • B、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
    • C、委托人数不得超过本方代表的三分之二
    • D、双方均可依法更换协商代表

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    简述我国劳动工资立法的发展历程。

    正确答案： （1）建国初期的主要任务目标是恢复国民经济，根据这一任务目标和《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定，国家进行了一系列的劳动立法，主要涉及劳动关系和工资方面；
    （2）从1953年至1966年，随着大规模的经济建设，劳动法规已成为确保国家经济计划的贯彻实施、维护劳动者正当劳动权益、改善劳动者生活状况的根本保障手段；
    （3）1966年至1976年，我国的劳动与工资立法受到了严重破坏，基本上处于停滞甚至倒退状态；
    （4）十一届三中全会以后，我国的劳动法制建设进入了全面发展时期，中国开始了法律现代化的进程，众多领域的立法活动得以恢复和进行；
    （5）1995年开始实施《中华人民共和国劳动法》，劳动关系调整迈入法制轨道，为工资立法奠定了基础。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。
    A

    劳动合同到期终止

    B

    劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时

    C

    另行选派新的协商代表

    D

    协商代表暂时空缺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：
    （一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；
    （二）督促企业建立劳动争议预防预警机制；
    （三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作；
    （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？

    正确答案： 职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。
    解析： 暂无解析

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