当前分类： 03325劳动关系学
问题：劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同履行...
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问题：什么是工业民主化？工业民主化的实现形式有哪些？...
问题：（）就其基本性质而言主要是一种经济利益关系。...
问题：招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A、50％B、60％C、70％D、80％...
问题：性格本身无好坏之分。...
问题：企业劳动争议调解的含义是什么？...
问题：劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。...
问题：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。...
问题：我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（）A、教育职能B、建设职能C、维护职能D、参与职能...
问题：劳动争议的特征有哪些？...
问题：法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工...
问题：“投入-产出”模式，投入是指“（）”，产出是指“（）”。...
问题：集体谈判依次分为（）...
问题：虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（）A、变更B、终止C、签订D、废止...
问题：在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（） A、20%B、50%C、80%D、100%...
问题：工资支付的原则主要有（）A、协商同意原则B、平等付酬原则C、紧急支付原则D、依法支付原则E、计时支付原则...
问题：在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（） A、封闭式企业B、工会制企业C、代理制企业D、开放式企业...
问题：在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）A、协商B、仲裁C、政府在必要时采取强制仲裁D、斡旋和调解...
问题：雇主协会...
问题：我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）A、15天B、20天C、30天D、45天...
