（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

题目

（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

相似考题

1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

3.集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。 A.劳动力本身的复杂性 B.集体谈判涉及问题的复杂性 C.工人与雇主之间关系的长期性 D.谈判本身的不确定性 E.谈判未来的不确定性

4.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）

参考答案和解析
正确答案:工资问题；工时；休假问题
更多“（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。”相关问题

  • 第1题：

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案：A,B,E
    解析：
    集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第2题：

    在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。


    正确答案:就业问题

  • 第3题：

    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工资集体谈判


    正确答案: 也称工资集体协商，它是由雇主代表组织的一方同劳动者代表组织的一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。

  • 第5题：

    规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）

    • A、约束性问题
    • B、非约束性问题
    • C、禁止性问题
    • D、非禁止性问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    什么是集体谈判工资的海克斯模式？


    正确答案: （1）雇主和工会双方都不愿为长期停产付出代价，同意让步；
    （2）雇主让步曲线为正斜率，工会抵制曲线为负斜率；
    （3）两曲线相交点为双方谈判的妥协点，形成双方都接受的工资率。

  • 第7题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁，特点有（）。

    • A、谈判双方的组织化、集体化程度较高
    • B、谈判的结构高度集中
    • C、谈判的内容以工资问题为主
    • D、集体协议的约束力较强
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
    A

    约束性问题

    B

    非约束性问题

    C

    禁止性问题

    D

    非禁止性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    谈判的第三个条件是（）。
    A

    通过谈判解决问题是不行不欲的

    B

    通过谈判不能解决问题

    C

    通过谈判是可行可欲的

    D

    通过谈判解决问题是可行可欲的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。
    A

    劳动关系

    B

    劳动争议

    C

    集体谈判

    D

    雇佣关系


    正确答案： B
    解析： 劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。

  • 第12题：

    单选题
    随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。
    A

    跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势

    B

    集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”

    C

    集体谈判结构从“集中”向“分散”转化

    D

    集体谈判结构从“分散”向“集中”转化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈判活动需要解决的问题是（）

    A谈判主体

    B谈判客体

    C谈判媒介

    D谈判目的


    B
    略

  • 第14题：

    谈判的第三个条件是（）。

    • A、通过谈判解决问题是不行不欲的
    • B、通过谈判不能解决问题
    • C、通过谈判是可行可欲的
    • D、通过谈判解决问题是可行可欲的

    正确答案:B

  • 第15题：

    工资集体谈判的概念


    正确答案: 工资集体谈判，也称工资集体协商，它是由雇主代表组织一方同劳动者代表组织一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。

  • 第16题：

    集体谈判问题类型有（）（）（）


    正确答案:约束性的；非约束性的；禁止性的

  • 第17题：

    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

    • A、劳动关系
    • B、劳动争议
    • C、集体谈判
    • D、雇佣关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。

    • A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    • B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    • D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    正确答案:D

  • 第19题：

    随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。

    • A、跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势
    • B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
    • C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
    • D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    集体谈判问题类型有（）（）（）

    正确答案： 约束性的,非约束性的,禁止性的
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。

    正确答案： 就业问题
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

    正确答案： 工资问题,工时,休假问题
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（　）。
    A

    劳动力本身的复杂性

    B

    集体谈判涉及问题的复杂性

    C

    工人与雇主之间关系的长期性

    D

    谈判本身的不确定性

    E

    谈判不来的不确定性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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