我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）A、规章制度B、劳动合同C、工作计划D、集体协议

题目

我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

  • A、规章制度
  • B、劳动合同
  • C、工作计划
  • D、集体协议
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1.建立劳动关系，应当订立( )。A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.口头劳动协议

2.建立劳动关系，应当订立：A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.私下协议

3.建立劳动关系，应当订立()。A、经济合同B、集体合同C、书面劳动合同D、口头协议

4.我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席

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  • 第1题：

    我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。

    A:15日
    B:一个月
    C:6个月
    D:1年

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,B
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第3题：

    建立劳动关系，应当订立（）

    • A、书面劳动合同
    • B、口头协议
    • C、劳动合同
    • D、书面协议

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国《劳动保护法》规定，建立劳动关系应当订立：（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书
    • D、劳动合钓

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？


    正确答案: 书面形式订立

  • 第6题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书
    • D、约定

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

    • A、规章制度
    • B、劳动合同
    • C、工作计划
    • D、集体协议

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）


    正确答案:书面劳动合同

  • 第9题：

    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协议
    • D、以上全是

    正确答案:A

  • 第10题：

    填空题
    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    正确答案： 劳动者,用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商，自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
    A

    规章制度

    B

    劳动合同

    C

    工作计划

    D

    集体协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第14题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？


    正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    （八）其它可以协商约定的内容。

  • 第15题：

    《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”


    正确答案:劳动合同

  • 第16题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。


    正确答案:劳动合同

  • 第17题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:劳动者；用人单位

  • 第19题：

    建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、口头协议
    • B、书面劳动合同
    • C、集体合同
    • D、无须劳动合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书

    正确答案:B

  • 第21题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    • A、劳动、权利、义务
    • B、义务、劳动、权利
    • C、权利、劳动、义务
    • D、权利、义务、劳动

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    口头协议

    B

    书面劳动合同

    C

    集体合同

    D

    无须劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

    正确答案： 书面形式订立
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
    A

    契约

    B

    劳动合同

    C

    公证书

    D

    约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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