参考答案和解析
正确答案:
劳动合作特征：
（1）企业组织经营的整体责任属于资方或劳方共同承担
（2）劳资合作须借助员工参与才能实现
（3）劳资双方将对抗的相对力量，转化为组织的总力量
（4）劳资合作所带来的成果应公平分享
（1）企业组织经营的整体责任属于资方或劳方共同承担
（2）劳资合作须借助员工参与才能实现
（3）劳资双方将对抗的相对力量，转化为组织的总力量
（4）劳资合作所带来的成果应公平分享
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第1题：
简述劳动法调整的劳动关系的特征。
正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。 -
第2题：
简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征：
正确答案:（1）产生的时间和根据方面。劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄，以具有一定劳动能力为根据。
（2）终止的时间和原因方面。劳动权利能力和劳动行为能力均由于公民完全丧失劳动能力而同时终止，认定公民劳动能力是否完全丧失应以国家规定的标准为依据。
（3）权利能力与行为能力的相互关系方面。劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割，一般都只能由本人实现，不允许他人代理。
（4）权利能力和行为能力的制约因素方面。劳动权利能力和劳动行为能力所受到的许多限制，对于民事权利能力和民事行为能力来说，并不存在。 -
第3题：
简述劳动法中劳动的特征。
正确答案: 第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；
第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；
第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。 -
第4题：
简述合作企业的法律特征。
正确答案: 1、合作企业的主体包括外方合作者和中方合作者；
2、合作企业是契约式的合营企业；
3、合作企业设在中国境内。 -
第5题：
简述劳动关系的特征。
正确答案: 1、它以劳动为目的，以劳动力与生产资料相结合为方式，在人们运用劳动能力，作用于劳动对象，实现劳动过程中发生。如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳关。
2、它具有自然关系和社会关系双重属性。
3、它的主体一方固定为劳动力所有者和支出者，即劳动者；另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，即用人单位。其中，劳动者在劳动过程中及前后都是劳动力的所有者，且在劳动过程中还是劳动力的支出者；用人单位以占有生产资料作为其成为劳动力使用者的必要条件。
4、它以劳动力的使用为核心，形成了二元权利结构。在劳关中，劳动力所有者以依法能够自由支配劳动力，且获得劳动力再生产保障为基本标志。
5、它是人身关系属性和财产属性相结合的社会关系。
6、它是平等性与隶属性兼有的社会关系。其平等性表现在劳动者与用人单位之间，通过在劳动力市场相互选择和平等协商，以劳合的方式确立劳关，并可通过平等协商来延续，变更或终止劳关。
7、它的确立，变更和终止及在劳动过程中主体的权利义务，都以特定方式实现。在不同历史时期和不同经济体制下，实现方式有所不同。 -
第6题：
简述竞争与合作的特征。
正确答案: （1）竞争的特征：
①竞争目标是竞争动机的具体体现；
②竞争必须有对手，双方在能力和力量上不相上下，才有较量竞争的可能；
③竞争的结果有胜有负、有双赢、有两败俱伤三种状况，在一定条件下，胜负双方地位会发生变化；
④竞争行为是争先、争优、争强、争胜心理的表现}
⑤竞争环境条件的艰难性。
（2）合作的特征：
①合作者必须有共同的目标，而且合作的项目与目标，单个人或单个团体难以实现，必须与其他人或团体配合达到；
②合作者之间有的有组织结构，有的无组织结构，但都必须具备一定的物质基础；
③合作者之间能以共同或互相补偿的形式促使他们的需要、利益和兴趣
得到满足；
④合作者之间必须具有一定的知识、技术、能力的互补，以确保合作中项目的配合与目标的实现。 -
第7题：
简述合作金融的特征。
正确答案: （1）合作金融是经济上的弱势群体以自愿入股的方式采用合作组织形式所经营的金融。
（2）合作金融是互助金融，不以营利为目的。农村信用社从本质上看只为社员提供服务，一般不为非社员提供服务。
（3）合作金融是人的结合，而非资本的结合。这里的“人”可以是自然人也可以是法人。
（4）合作金融立于精神与道德之上。
（5）合作金融组织以业务交易量作为社员责权利的标准。“对社员提供金融服务”是信用社的宗旨，服务主要通过社员与信用社的资金业务往来体现，存贷款往来量大说明其得到的服务多。接受服务多的社员自然应该对提供资金负有较多的责任与义务。
（6）合作金融组织能得到政府的政策优惠。 -
第8题：
问答题简述劳动法中劳动的特征。正确答案： 第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；
第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；
第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动法调整的劳动关系的特征。正确答案： （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述合作学习及其特征。正确答案： 合作学习指学生们以主动合作学习的方式代替教师主导教学的一种教学策略。合作学习的目的不仅是培养学生主动求知的能力，而且发展学生合作过程中的人际交流能力。
其特征：
（1）分工合作；
（2）密切配合；
（3）各自尽力；
（4）社会互动；
（5）团体经历。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征：正确答案： （1）产生的时间和根据方面。劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄，以具有一定劳动能力为根据。
（2）终止的时间和原因方面。劳动权利能力和劳动行为能力均由于公民完全丧失劳动能力而同时终止，认定公民劳动能力是否完全丧失应以国家规定的标准为依据。
（3）权利能力与行为能力的相互关系方面。劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割，一般都只能由本人实现，不允许他人代理。
（4）权利能力和行为能力的制约因素方面。劳动权利能力和劳动行为能力所受到的许多限制，对于民事权利能力和民事行为能力来说，并不存在。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述简述劳动合同的特征。
正确答案: （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。 -
第13题：
合作制企业是以企业或（）内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业制度。
- A、合作经济实体
- B、部门
- C、车间
- D、集团
正确答案:A -
第14题：
简述劳动法中劳动特征。
正确答案: 第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；
第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；
第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。 -
第15题：
简述合作学习及其特征。
正确答案: 合作学习指学生们以主动合作学习的方式代替教师主导教学的一种教学策略。合作学习的目的不仅是培养学生主动求知的能力，而且发展学生合作过程中的人际交流能力。
其特征：
（1）分工合作；
（2）密切配合；
（3）各自尽力；
（4）社会互动；
（5）团体经历。 -
第16题：
简述竞争的含义、特征与合作关系？
正确答案: 竞争：是指社会交往中为了自己的利益而和他人争胜的一种行为。
特征：竞争普遍性、竞争的社会性和历史性。
合作关系：竞争与合作有机结合是现代人际关系的主要特征。
合作是社会活动中人与人、群体与群体指为了达到对互动各方都有某种利益的共同目标而彼此相互配合的一种联合行动合作同竞争一样，是人类社会活动方式之一，共同利益与共同目标的实现是人与人合作的基础。 -
第17题：
简述中外合作经营企业的特征。
正确答案:（1）中外合作经营企业的组织形式由合同加以确定；
（2）中外合作双方的出资不作价成股份，只是作为双方合作经营的条件；
（3）中外合作双方不按股权比例进行收益分配，而是按合同的约定；
（4）外方可以在经营期限内以不同的方式回收投资本金；
（5）中外合作经营企业的经营管理方式灵活多样。 -
第18题：
问答题简述劳动合作的特征。正确答案： 劳动合作特征：
（1）企业组织经营的整体责任属于资方或劳方共同承担
（2）劳资合作须借助员工参与才能实现
（3）劳资双方将对抗的相对力量，转化为组织的总力量
（4）劳资合作所带来的成果应公平分享解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述合作金融的特征。正确答案： （1）合作金融是经济社会中的弱者根据合作原则所经营的金融形式；
（2）现代合作金融机构的授信业务以改善信用社社员的生产条件为主要目标；
（3）合作金融是互助金融，不以盈利为唯一目的；
（4）合作金融的本质是人的合作而非资本的结合；
（5）合作金融可以得到政府的特殊优待。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述简述劳动合同的特征。正确答案： （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述劳动法中劳动特征。正确答案： 第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；
第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；
第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。解析： 暂无解析