法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工

题目

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）

  • A、成年人
  • B、经期女工
  • C、哺乳期女工
  • D、患病女工
相似考题

1.用人单位不得安排()和孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.新工人C.女工D.未婚者

2.女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。A、女职工委员会,女职工组织B、女工组织,女工组织C、女工组织,女职工委员D、女职工委员会,女职工委员

3.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。A.成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工

4.女职工是( )的统称。A、女工人B、女职员C、女职员和女工人

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  • 第1题：

    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。

    A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
    B.批准女工孙某休产假80天
    C.安排15岁的周某担任仓库管理员
    D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    E.安排17岁的李某担任矿井安检员

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工王某只能休产假120天
    D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145页
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第3题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
    B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
    C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
    D.批准女工朱某只能休产假120d

    答案：B
    解析：
    本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

    A.批准女工孙某只能休产假120d
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
    D.安排15岁的周某担任仓库管理员
    E.安排17岁的李某担任矿井安检员

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，因此D选项错误。《劳动法》还规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，因此E选项错误。

  • 第6题：

    以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）

    • A、女工产假为90天
    • B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
    • C、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
    • D、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第7题：

    做好女工保健措施是（）。

    • A、贯彻《女工保健工作规定》
    • B、改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产
    • C、定期女职员妇科普查
    • D、加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。

    • A、成年人
    • B、经期女工
    • C、哺乳期女工
    • D、患病女工

    正确答案:C

  • 第9题：

    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

    • A、安排女工赵某在经期同时高温焊接作业
    • B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
    • C、批准女工孙某只能休产假120天
    • D、安排17岁的李某担任矿井安检员
    • E、安排15岁的周某担任仓库管理员

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    女职工是（）的统称。
    A

    女工人 

    B

    女职员 

    C

    女职员和女工人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    不得安排（）等从事职业危害作业。
    A

    女工

    B

    未成年人

    C

    孕妇

    D

    哺乳期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。
    A

    井下

    B

    高山

    C

    夜班工作职工

    D

    哺乳期工作女工

    E

    怀孕7个月以上工作的女工


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假120天

    答案：C
    解析：
    参见教材P139。本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国 家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第14题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第15题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第16题：

    某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

    A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工孙某只能休产假120天
    D.安排17岁的李某担任矿井安检员
    E.安排15岁的周某担任仓库管理员

    答案：A,B,C
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第17题：

    某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天
    E.安排 17 周岁的女工周某加班

    答案：B,C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第18题：

    女职工劳动保护规定都有哪些？（）

    • A、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
    • B、禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动
    • C、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟
    • D、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第19题：

    用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，对（）人员可以解除。

    • A、患职业病而丧失劳动力
    • B、女工孕期
    • C、女工哺乳期
    • D、患病者在治疗康复后

    正确答案:D

  • 第20题：

    缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。

    • A、井下
    • B、高山
    • C、夜班工作职工
    • D、哺乳期工作女工
    • E、怀孕7个月以上工作的女工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（　）。
    A

    安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    批准女工孙某只能休产假120d

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： C,A
    解析： 本题主要考核的是《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护。用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所谓未成年工，是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据我国《劳动法》的有关规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第22题：

    多选题
    做好女工保健措施是（）。
    A

    贯彻《女工保健工作规定》

    B

    改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产

    C

    定期女职员妇科普查

    D

    加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。
    A

    成年人

    B

    经期女工

    C

    哺乳期女工

    D

    患病女工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是(    )。
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动

    C

    安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作

    D

    批准女工朱某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

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