期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

题目

期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

相似考题

1.()是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良,即被激励者对实现目标可能性的估计。A.猜测值B.期望值C.假设值D.理论值

2.期望理论中的期望值是个体对目标的有用性的主观估计。( )

3.频率是概率的估计值，概率是频率的期望值。()

4.个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。A、效价B、期望值C、激发力量D、激励值

更多“期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。”相关问题

  • 第1题：

    某激励理论的(53)，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。

    A．期望值

    B．自我实现的需要

    C．激励因素

    D．目标效价


    正确答案：D
    解析：期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式。期望理论认为，一个目标对人的激励程度受以下两个因素的影响。①目标效价，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说很有价值，个人的积极性就高；反之，积极性则低。②期望值，是指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大；才会去努力争取实现，从而在较高程度上发挥目标的激励作用；如果个人认为实现该目标的可能性很小，甚至完全没有可能，目标激励作用则小，以至完全没有。

  • 第2题：

    关于风险概率估计的说法，正确的是()。

    A.主观概率估计只能用于完全可重复事件
    B.标准差是描述风险变量偏离期望值程度的相对指标
    C.离散系数是描述风险变量偏离期望值程度的绝对指标
    D.离散型概率分布适用于变量取值个数有限的输入变量

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

    • A、确定效价最大的激励措施
    • B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
    • C、适当控制目标的实现概率
    • D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

    正确答案:D

  • 第4题：

    绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    一个人从事某项活动的动力（受激励的程度）取决于个人对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果实现可能性的主观估计。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    期望值是指个人对某项目标能够实现的（）的估计。

    • A、吸引力
    • B、概率
    • C、把握

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。


    正确答案:工作目标能够实现概率

  • 第8题：

    单选题
    （）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。
    A

    欲望

    B

    期望值

    C

    动机

    D

    效价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一个人对他所从事行为的目标实现可能性大小的估计是指（）
    A

    价值

    B

    定势

    C

    期待

    D

    认知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
    A

    确定效价最大的激励措施

    B

    加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

    C

    适当控制目标的实现概率

    D

    大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一个人从事某项活动的动力（受激励的程度）取决于个人对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果实现可能性的主观估计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于风险概率估计的说法，正确的是()

    A:主观概率估计只能用于完全可重复事件
    B:标准差是描述风险变量偏高期望值程度的相对指标
    C:离散系数是描述风险变量偏高期望值程度的绝对指标
    D:离散型概率分布适用于变量取值个数有限的输入变量

    答案：D
    解析：
    客观概率估计只能用于完全可重复事件。方差和标准差都是描述风险变量偏离期望值程度的绝对指标。离散系数是描述风险变量偏离期望值程度的相对指标。

  • 第14题：

    期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，下列描述不正确的是 （ ） 。

    A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断
    B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值
    C.对个人来说目标效价V越大，个人积极性越低
    D.对个人来说期望值E越大，个人越努力争取实现

    答案：C
    解析：
    根据“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，目标效价V越大，对个人来说价值也越大，个人积极性越高。

  • 第15题：

    预测实现某项技术的途径或方案属于技术预测内容中的（　）。

    • A、定时
    • B、定性
    • C、定量
    • D、概率估计

    正确答案:B

  • 第16题：

    一个人对他所从事行为的目标实现可能性大小的估计是指（）

    • A、价值
    • B、定势
    • C、期待
    • D、认知

    正确答案:C

  • 第17题：

    运用PERT技术可以（）

    • A、估计整个项目的完成时间
    • B、估计项目中完成某项工作的时间
    • C、估计整个项目在某个时间内完成的概率
    • D、估计整个项目在某个时间内完成某项工作的概率

    正确答案:A

  • 第18题：

    期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。

    • A、激励力
    • B、期望值
    • C、效价
    • D、概率

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

    • A、欲望
    • B、期望值
    • C、动机
    • D、效价

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    运用PERT技术可以（）
    A

    估计整个项目的完成时间

    B

    估计项目中完成某项工作的时间

    C

    估计整个项目在某个时间内完成的概率

    D

    估计整个项目在某个时间内完成某项工作的概率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    预测实现某项技术的途径或方案属于技术预测内容中的（　）。
    A

    定时

    B

    定性

    C

    定量

    D

    概率估计


    正确答案： D
    解析： 本题考查技术预测的内容。技术预测的内容包括定时、定性、定量和概率估计。定性是指预测实现某项技术的途径或方案。定时是指预测实现某项技术的时间。定量是对主要技术性能的定量估计。概率估计是估计某种技术出现或达到某种技术功能时间、参数等的概率或概率分布。

  • 第22题：

    判断题
    绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    期望值是指个人对某项目标能够实现的（）的估计。
    A

    吸引力

    B

    概率

    C

    把握


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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