当前分类： 助理人力资源管理师(三级)
问题：关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）...
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问题：下列（）不属于员工满意度调查的对象。...
问题：培训的直接成本包括（）。A、培训材料B、培训设备C、培训师的师资费D、教室的租金E、学员的差旅费...
问题：哪项不属于薪酬管理的原则（）...
问题：（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。...
问题：（）不属于企业人力资源管理费用的范围。A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用...
问题：提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A、6个月B、3个月C、1个月D、半个月...
问题：在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的是（...
问题：劳动法律关系与劳动关系的区别是（）...
问题：法人的权力机关或决策机关称为（）A、意思机关B、执行机关C、代表机关D、监察机关...
问题：主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）...
问题：职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A、劳动制度B、劳动定员C、重大决策D、制定劳动纪律...
问题：劳动法律关系的特征包括（）。...
问题：有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）...
问题：下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）。...
问题：如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员...
问题：绩效管理的中坚力量是（）。...
问题：“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ）A、资源B、成本C、工具D、物体...
问题：每天下班时，我通常会（）。...
问题：劳动法律关系的特征?...
