当前分类： 助理人力资源管理师(三级)
问题：下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）。...
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问题：以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。...
问题：（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。...
问题：我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）A、社会保险B、社会优抚C、社会救济D、社会救助...
问题：企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体...
问题：为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，...
问题：法人的权力机关或决策机关称为（）A、意思机关B、执行机关C、代表机关D、监察机关...
问题：双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。...
问题：劳动法律关系与劳动关系的区别是（）...
问题：组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。...
问题：如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员...
问题：提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A、6个月B、3个月C、1个月D、半个月...
问题：为保证薪酬管理的外部平衡，要进行薪酬市场调查，根据可比性原则，可...
问题：录用决策的标准不应该是（）A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准...
问题：仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A、7日B、15日C、30日D、60日...
问题：劳动法律关系的特征?...
问题：劳动法律关系的特征包括（）。...
问题：职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A、劳动制度B、劳动定员C、重大决策D、制定劳动纪律...
问题：下列（）不属于员工满意度调查的对象。...
问题：为了提高笔试的有效性，应做到（）A、命题是否恰当B、测试应聘者的基础知识和素质能力C、确定评阅计分规划D、判断应聘者的岗位适应性E、阅卷及成绩复核...
