当前分类： 助理人力资源管理师(三级)
问题：计时工资制的不足主要包括（ ）。...
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问题：2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政...
问题：通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型。...
问题：企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。...
问题：劳动法律关系与劳动关系的区别是（）...
问题：职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A、劳动制度B、劳动定员C、重大决策D、制定劳动纪律...
问题：劳动法律关系的特征?...
问题：如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员...
问题：“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者松义郎D、美国心理学家勒温...
问题：（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。...
问题：下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）。...
问题：劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移...
问题：工作分析的结果可以用来确定相应的（）。...
问题：（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。...
问题：下列（）不属于员工满意度调查的对象。...
问题：劳动法律关系的特征包括（）。...
问题：法人的权力机关或决策机关称为（）A、意思机关B、执行机关C、代表机关D、监察机关...
问题：提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A、6个月B、3个月C、1个月D、半个月...
问题：A市晨良电脑科技开发有限公司是以系统集成为主营的现代高科技...
