人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。

题目

人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。

相似考题

1.人力资源规划的基点是（ ）。 A．保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B．谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C．谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D．寻求人力资源需求与供给的动态平衡

2.人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现

3.关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益

4.集体应尽可能地保护和满足个人的正当利益,使个人的尊严、价值和权利得到最大的实现,为个人的全面发展创造条件。完成这个任务的大前提是()。(A) 个人利益服从国家利益(B) 集体利益包含个人利益(C) 集体利益服从国家利益(D) 个人利益服从集体利益

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  • 第1题：

    人力资源规划的原则包括（ ）。

    A.充分考虑内部、外部环境的变化
    B.提供企业的人力资源保障
    C.使企业和员工都得到长期的利益
    D.设计企业整体框架
    E.确定企业总体发展目标

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第2题：

    优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。

    • A、短期利益
    • B、中期利益
    • C、长期利益
    • D、临时利益

    正确答案:C

  • 第3题：

    人力资源规划的主要工作是（）

    • A、进行人力资源供求的调查
    • B、进行人力资源供求的预测
    • C、制定必要的人力资源政策和措施
    • D、使组织得到长期利益

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、提供企业的战略规划

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列不属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源规划的原则包括（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、设计企业整体框架
    • E、确定企业总体发展目标

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。
    A

    短期利益

    B

    中期利益

    C

    长期利益

    D

    临时利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）。
    A

    充分考虑组织内部、外部环境的变化

    B

    确保企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    企业的财务情况


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源规划的主要工作是（）
    A

    进行人力资源供求的调查

    B

    进行人力资源供求的预测

    C

    制定必要的人力资源政策和措施

    D

    使组织得到长期利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    提供企业的战略规划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    人力资源规划的最终目标是要（）

    • A、使组织和个人都得到长期的利益
    • B、制定必要的人力资源政策和措施
    • C、进行岗位评价
    • D、加强组织对环境变化的适应性

    正确答案:A

  • 第15题：

    人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。

    • A、长期利益
    • B、眼前利益
    • C、经济实惠
    • D、精神满足

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源规划的最主要工作是（）

    • A、进行人力资源供求的调查
    • B、进行人力资源供求的预测
    • C、制定必要的人力资源政策和措施
    • D、使组织得到长期利益

    正确答案:C

  • 第18题：

    人力资源规划的基点是（　）。

    • A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
    • B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
    • C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
    • D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。
    A

    长期利益

    B

    眼前利益

    C

    经济实惠

    D

    精神满足


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源规划的最终目标是要（）
    A

    使组织和个人都得到长期的利益

    B

    制定必要的人力资源政策和措施

    C

    进行岗位评价

    D

    加强组织对环境变化的适应性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源规划的原则包括（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    设计企业整体框架

    E

    确定企业总体发展目标


    正确答案： A,B,C
    解析： 人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第22题：

    多选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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