各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。A、及时对员工进行绩效反馈B、调整部门与员工的工作计划C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求E、提供与绩效考核有关的培训和咨询

题目

各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。

  • A、及时对员工进行绩效反馈
  • B、调整部门与员工的工作计划
  • C、处理员工在绩效考核方面的申诉
  • D、确保绩效考核制度符合法律要求
  • E、提供与绩效考核有关的培训和咨询
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1.公司应建立风险责任机制,由公司管理层负,对主要风险确定责任人,具体风险责任落实到各职能部门和业务单位。()A.一般责任B.重要责任C.第一责任D.领导责任

2.根据有关规定，生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制，由( )。A.职能部门的分管领导组织制定，各职能部门负责人组织落实B.安全生产管理部门组织制定，各职能部门负责人组织落实C.生产经营单位主要负责人组织制定，各职能部门负责人组织落实D.安全生产管理部门组织制定并落实

3.建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成(),并经责任部门或责任人确认。A、管理制度B、措施方案C、应急预案D、责任书

4.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询

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  • 第1题：

    建筑施工企业各管理层、职能部门或责任确认。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。

    A组织对员工的绩效反馈

    B调整各个部门与员工的工作计划

    C及时处理员工在绩效评估方面的申诉

    D确保组织的绩效评估制度合法


    正确答案：CD

  • 第3题：

    关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。

    A.收集反馈信息
    B.培训实施绩效管理的人员
    C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
    D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

    答案：D
    解析：
    企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施；⑥根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

  • 第4题：

    根据有关规定，生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制，由（）

    • A、安全生产管理部门组织制定，各职能部门负责人组织落实
    • B、生产经营单位主要负责人组织制定，各职能部门负责人组织落实
    • C、安全生产管理部门组织制定并落实

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业实施全面预算管理的作用主要有以下几个方面（）

    • A、明确各职能部门的具体工作目标
    • B、协调各职能部门的经济活动
    • C、控制各个职能部门的经济活动
    • D、考核各职能部门的工作业绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。

    • A、监控、管理网点的总体绩效指标
    • B、向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案
    • C、根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
    • D、定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

    • A、及时给员工进行绩效反馈
    • B、确保绩效考核制度符合法律要求
    • C、处理员工在绩效考核方面的申诉
    • D、提供与绩效考核有关的培训和咨询

    正确答案:A

  • 第8题：

    针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。


    正确答案:职位资格；职位责任；职位标准；关键评价水平

  • 第9题：

    各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。

    • A、及时对员工进行绩效回馈
    • B、提供与绩效考核有关的培训和咨询
    • C、处理员工在绩效考核方面的申诉
    • D、确保绩效考核制度符合法律要求

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。
    A

    及时对员工进行绩效回馈

    B

    提供与绩效考核有关的培训和咨询

    C

    处理员工在绩效考核方面的申诉

    D

    确保绩效考核制度符合法律要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。

    正确答案： 职位资格,职位责任,职位标准,关键评价水平
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。
    A

    CEO

    B

    人力资源管理部门主管

    C

    绩效管理专员

    D

    各直线部门主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和()。

    A.检查

    B.奖惩

    C.评定

    D.督促


    参考答案：B

  • 第14题：

    简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)


    答案：
    解析：
    答：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
    (2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
    (3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
    (4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
    (5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
    (6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)

  • 第15题：

    建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人签字。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。

    • A、CEO
    • B、人力资源管理部门主管
    • C、绩效管理专员
    • D、各直线部门主管

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业在进行成本考核时，对于各职能部门主要考核归口管理的费用指标的完成情况。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    安全生产责任制度，是指建筑施工企业（）在企业管理和施工管理过程中，对安全生产应当承担的责任而做出的明确规定。

    • A、各级负责人
    • B、各职能部门
    • C、各分公司
    • D、各类施工人员
    • E、各工程项目经理部

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    HSE责任制主要包括（）及各岗位的HSE职责等内容。

    • A、HSE管理委员会
    • B、公司领导
    • C、相关单位
    • D、各单位（管理处、项目部、输油站）
    • E、职能部门

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    控制的主体是（）

    • A、部分管理者
    • B、各职能部门
    • C、各级管理者
    • D、各级管理者及其所属的各职能部门

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人签字。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。
    A

    及时给员工进行绩效反馈

    B

    确保绩效考核制度符合法律要求

    C

    处理员工在绩效考核方面的申诉

    D

    提供与绩效考核有关的培训和咨询


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
    A

    及时对员工进行绩效反馈

    B

    调整部门与员工的工作计划

    C

    处理员工在绩效考核方面的申诉

    D

    确保绩效考核制度符合法律要求

    E

    提供与绩效考核有关的培训和咨询


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业实施全面预算管理的作用主要有以下几个方面（）
    A

    明确各职能部门的具体工作目标

    B

    协调各职能部门的经济活动

    C

    控制各个职能部门的经济活动

    D

    考核各职能部门的工作业绩


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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