刘某是B软件公司的员工,公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月,刘某突然感觉难受并去定点医院就诊,经诊断为胃炎,刘某住院治疗花费1300元,病愈后,刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为,当地的医疗费起付线为2000元,刘某的花费未达同意标准,不能报销。 问题: (1)刘某的医疗费能否报销? (2)职工的社会保险项目包含哪些?
第1题:
陈某外出期间家中失火,邻居家10岁的女儿刘某呼叫邻居救火,并取自家衣物参与扑火。在救火过程中,刘某手部烧伤,花去医疗费200元,衣物损失100元。下列哪种说法是错误的是()
A.陈某应偿付刘某100元
B.陈某应偿付刘某200元
C.陈某应偿付刘某300元
D.陈某无须补偿刘某
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
刘爷爷,参加了居民医疗保险。昨天突发胆囊炎,现正在上海某三级医院住院治疗,不知道能报销多少?不知报销起付标准是多少?
第7题:
2006年6月5日下午,“时代超市”雇用的外地民工沈某在搬运货物时,不慎将顾客刘某的衣服碰脏,两人发生争吵。刘某用购买的衣架砸向沈某,引起群众围观,超市经理齐某欲将双方拉开,刘仍用拳击打沈面部,齐某遂电话报警。派出所民警到现场后,让沈某先去医院看病,第二天与刘某一起到派出所处理。6月6日,沈某与刘某到派出所,沈将县医院出具的诊断证明(软组织挫伤)、病历、医疗费单据等交给办案民警,民警称工作忙,改日再作处理。6月7日、8日、9日,沈某多次到派出所要求处理,民警都以工作忙为由推托。7月10日,民警通知双方到派出所调解。沈某不同意,民警称:“不同意调解也行,但医疗费恐怕你一分也拿不到,这事也无法处理。”沈某只好接受调解。调解中,刘某否认拳击沈面部,不同意赔偿沈的医疗费。经民警向齐某及围观群众调查,证实了刘某的违法行为,刘才同意赔偿沈某医疗费等费用共计1000元。沈某即与刘某签订了治安调解协议,但当场没有支付赔偿金。事后沈某多次找刘某追讨赔偿金,刘某以种种理由不履行协议。7月20日,沈某找办案民警要求对刘某进行处罚。民警以已调解,公安机关无法处理,建议沈某去法院起诉刘某。根据有关法律、法规、规章的规定,指出公安机关处理本案时存在哪些问题?
第8题:
应全部归刘某所在单位
归刘某所有,由刘某所在单位缴纳所得税
归刘某所有,但刘某应缴纳个人所得税
归刘某所在单位,但应拿出一部分奖励刘某
第9题:
刘某有权作为第一顺序继承人继承养父吴某的遗产
刘某有权作为第一顺序继承人继承生父蒋某的遗产
刘某无权继承蒋某的遗产
刘某可适当分得生父蒋某的遗产
第10题:
此题为判断题(对,错)。
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定,刘某月工资为1.5万元,但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日,刘某外出与其他企业洽谈业务,不慎被摩托车撞伤,肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为,自己是因为工作原因受伤,要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为,双方已就社会保险事项达成协议,企业支付刘某高额工资,就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意,无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈,只好请教律师如何维护自己的权益。企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力?为什么?
第15题:
2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定,刘某月工资为1.5万元,但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日,刘某外出与其他企业洽谈业务,不慎被摩托车撞伤,肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为,自己是因为工作原因受伤,要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为,双方已就社会保险事项达成协议,企业支付刘某高额工资,就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意,无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈,只好请教律师如何维护自己的权益。企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定,刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定?
第16题:
刘某500元的医疗费应由陈某偿付
刘某100元的棉被损失应由陈某偿付
陈某对刘某不应承担偿付责任
陈某应偿付刘某因手部烧伤造成的精神损失
陈某不必偿付刘某的损失,但应给予合理的物质奖励
第17题: