企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

题目

企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

相似考题

1.培训规划应该包括()等内容。A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

2.培训的有效性信息类型有（ ）。A.培训的及时性 B.受训群体的选择 C.培训教材的选用与开发 D.培训场地的选定 E.培训时间的安排

3.企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

4.制订企业员工培训开发规划的步骤是（ ）。 A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管

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  • 第1题：

    制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。

    • A、设计培训开发课程
    • B、时空方式方法选择
    • C、设施设备资源配置
    • D、选定师资教材课件
    • E、确定组织机构主管

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    专业部门负责开发完善本专业教材、课件等培训资源。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    培训项目开发辅助信息不包括（）。

    • A、组织目标信息
    • B、培训师资信息
    • C、培训教材信息
    • D、培训费用信息

    正确答案:A

  • 第5题：

    在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。

    • A、需求分析系统
    • B、培训规划系统
    • C、实施管理系统
    • D、评估反馈系统

    正确答案:C

  • 第6题：

    在培训之前，首先应（）。

    • A、设计教材和教法
    • B、选择培训机构和师资
    • C、核算培训成本
    • D、对培训对象进行具体环境下的能力评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。


    正确答案:需求分析系统

  • 第8题：

    判断题
    培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还有确定教材开发组织工作的基本任务，编写人员提出编写计划等内容。

  • 第9题：

    单选题
    在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。
    A

    需求分析系统

    B

    培训规划系统

    C

    实施管理系统

    D

    评估反馈系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

    正确答案： 需求分析系统
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。
    A

    设计培训开发课程

    B

    时空方式方法选择

    C

    设施设备资源配置

    D

    选定师资教材课件

    E

    确定组织机构主管


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训项目开发辅助信息不包括（）。
    A

    组织目标信息

    B

    培训师资信息

    C

    培训教材信息

    D

    培训费用信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。

    • A、设计培训开发课程
    • B、时空方式方法选择
    • C、设施设备资源配置
    • D、选定师资教材课件
    • E、确定组织机构主管

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购置、培训教材开发等非常规且支出数额较大的培训相关费用预算。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    培训课程开发的依据是（）。

    • A、课程教学大纲
    • B、教材选定和编制
    • C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
    • D、培训项目中的各项要求

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    简述员工培训开发规划系统。


    正确答案: 员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（至少在3-5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排。
    企业员工培训开发规划的设计必须满足企业与员工两方面的需求，兼顾企业资源条件与员工素质基础，并充分考虑企业人才培养的超前性及培训结果的不确定性。

  • 第18题：

    （）是确定培训内容与培训方法的基本依据。

    • A、培训目标
    • B、培训教材
    • C、培训课件
    • D、培训设备

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    培训教材开发组织工作的主体内容包括（），即开发什么类型、什么内容的教材。
    A

    确定教材选题

    B

    选定编写人员或专家

    C

    审定教材编写计划

    D

    提出编写计划及教材内容提纲


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

    正确答案： 实施过程评估,成功应用反馈
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

    正确答案： 确定组织机构,设计培训开发课程
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训规划应该包括（）等内容。
    A

    明确培训内容和目标

    B

    确定培训对象

    C

    安排培训时间和地点

    D

    落实师资人选

    E

    选定培训方法和教材


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
    A

    设计培训开发课程

    B

    时空方式方法选择

    C

    设施设备资源配置

    D

    选定师资教材课件

    E

    确定组织机构主管


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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