中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。

题目

中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。

相似考题

1.护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新

2.()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理

3.培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生，身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力

4.（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。A．提高其经验、知识和技能B．培养业务骨干分子成为接班人C．使其适应不断变化的环境D．对目前的业务工作能更加熟练

更多“中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业”相关问题

  • 第1题：

    职业培训主要是指()2个方面的培训。

    A、专业知识和职业技能

    B、职业知识和职业技能

    C、职业知识和管理能力

    D、专业知识和管理能力


    参考答案：B

  • 第2题：

    强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。

    A:高级管理人员
    B:监督管理人员
    C:专业技术人员
    D:操作人员

    答案：B
    解析：
    对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第3题：

    新型的教师教育要在培养目标、培养模式、培养和培训体制上转型


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    职业健康安全管理体系的17个要素均有其相应的目标和意图。其中，与"鼓励所有受组织运行影响的人员参与职业健康安全事务，对组织的职业健康安全方针和目标予以支持"这个意图相应的要素为（）。

    • A、目标
    • B、职业健康安全管理方案
    • C、培训、意识和能力
    • D、协商和沟通

    正确答案:D

  • 第5题：

    中层管理人员主要培养他们的（）。

    • A、执行力
    • B、影响力
    • C、关注细节
    • D、专业知识与技能
    • E、培养他人能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对（）和（）以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。


    正确答案:要求就业；在职人员

  • 第7题：

    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

    • A、职业资格培训
    • B、项目开发
    • C、企业培训教学
    • D、课程开发

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对（）和（）以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

    正确答案： 要求就业,在职人员
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    护理人才培养方法有（　　）。
    A

    实践提高、理论更新、专业升华

    B

    基础训练、定向培养、定期查房

    C

    出国进修、国内进修、理论更新

    D

    知识更新、实践提高、定向培养

    E

    基础培训、定向培养、理论更新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理采用“主动开发型“管理模式.其区别于传统人事管理的特征有 ( )
    A

    建立多堆交又的员工教励体系

    B

    培养全球化观念

    C

    培养协作与目队精神

    D

    建立科学严谨的人力资源培训管理体系

    E

    培养全球范围内的有效沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专业技术人员如何更新专业知识和修炼技能（）。
    A

    要采取行动，明确目标，仔细、认真的规划自己的职业发展前景

    B

    要重视自身的专业素质

    C

    要有终身学习的信念

    D

    培养专业技能兴趣


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()人员。

    A:高级管理
    B:监督管理
    C:专业技术
    D:操作

    答案：B
    解析：
    监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第14题：

    企业中层管理人员的培训目标不包括()

    A:提高其经验、知识和技能
    B:使其适应不断变换的环境
    C:培养业务骨干成为接班人
    D:对目前的业务能更加熟练

    答案：D
    解析：
    企业中层管理人员的培训目标主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；使其能够适应不断变化的环境；使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题：

    对于欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，（）可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。

    A初始评审

    B管理方案

    C体系培训

    D体系目标


    A
    略

  • 第16题：

    专业技术人员如何更新专业知识和修炼技能（）。

    • A、要采取行动，明确目标，仔细、认真的规划自己的职业发展前景
    • B、要重视自身的专业素质
    • C、要有终身学习的信念
    • D、培养专业技能兴趣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。

    • A、职业知识
    • B、专业知识
    • C、理沧知识
    • D、文化知识

    正确答案:B

  • 第18题：

    设计科学合理的职业教育培养目标体系的依据是什么？


    正确答案:①马克思主义关于人的全面发展学说是确定职业教育培养目的的理论依据；
    ②教育目的是确定职业教育培养目标的根本依据；
    ③社会条件及社会需要是确定职业教育培养目标的直接现实依据；
    ④设计一个合理的培养目标还必须考虑受教育者自身条件和合理需要。

  • 第19题：

    单选题
    对于欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，（）可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。
    A

    初始评审

    B

    管理方案

    C

    体系培训

    D

    体系目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业培训主要是指（）2个方面的培训。
    A

    专业知识和职业技能

    B

    职业知识和职业技能

    C

    职业知识和管理能力

    D

    专业知识和管理能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    中层管理人员主要培养他们的（）。
    A

    执行力

    B

    影响力

    C

    关注细节

    D

    专业知识与技能

    E

    培养他人能力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
    A

    职业资格培训

    B

    项目开发

    C

    企业培训教学

    D

    课程开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业健康安全管理体系的17个要素均有其相应的目标和意图。其中，与"鼓励所有受组织运行影响的人员参与职业健康安全事务，对组织的职业健康安全方针和目标予以支持"这个意图相应的要素为（）。
    A

    目标

    B

    职业健康安全管理方案

    C

    培训、意识和能力

    D

    协商和沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容