当前分类： 人力资源管理师(二级)
问题：影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平...
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问题：简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与...
问题：职业化的核心是（）A、职业化素养B、职业化技能C、职业化管理D、职业化理念...
问题：设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。...
问题：在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）...
问题：薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。...
问题：（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A、单向劝导式B、综合式绩效C、双向倾听式D、解决问题式...
问题：下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。...
问题：关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。...
问题：实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。...
问题：企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）...
问题：（）可以建立企业年金。...
问题：下列关于企业制度化管理的表述，不正确的是（）A、遵循效率优先的原则B、遵循因事设人的原则C、管理人员所拥有的权力受严格的限制D、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力...
问题：外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。A、外国企业常驻代表机构B、涉外就业服务单位C、到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员D、到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员E、到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员...
问题：课程需求度调查的层次不包括（）。...
问题：（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象...
问题：（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性...
问题：在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。...
问题：企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强...
问题：下列说法中，反映了团结互助要求的是（）...
