（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性

题目

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

  • A、价值性
  • B、相关性
  • C、有效性
  • D、普遍性
相似考题

1.下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性 B.相关性 C.有效性 D.价值性

2.员工培训规划的（ ）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性

3.课程内容选择的基本要求是（ ）。A.相关性 B.有效性 C.效果性 D.价值性 E.普遍性

4.课程内容的基本要求中，（ ）是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B.针对性 C.相关性 D.有效性

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  • 第1题：

    （ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。

    A.价值性
    B.相关性
    C.有效性
    D.普遍性

    答案：D
    解析：
    培训课程内容选择的基本要求有相关性、有效性和价值性。

  • 第2题：

    课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。

    A:价值性
    B:针对性
    C:相关性
    D:有效性

    答案：D
    解析：
    有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。

  • 第3题：

    制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。

    A．可靠性
    B．相关性
    C．针对性
    D．普遍性
    E．高效性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

  • 第4题：

    ()不属于培训课程内容选择的基本要求。

    A:价值性
    B:相关性
    C:有效性
    D:普遍性

    答案：D
    解析：
    培训课程内容选择的基本要求包括：(1)相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。(2)有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。(3)价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

  • 第5题：

    制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()

    A:可靠性
    B:相关性
    C:针对性
    D:普遍性
    E:高效性

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第6题：

    培训课程内容选择的基本要求是（）。

    • A、价值性
    • B、可行性
    • C、有效性
    • D、经济性
    • E、相关性

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）

    • A、系统性
    • B、标准化
    • C、有效性
    • D、普遍性

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）
    A

    系统性

    B

    标准化

    C

    有效性

    D

    普遍性


    正确答案： D
    解析： 制定培训规划必须要达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。其中，有效性是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。

  • 第9题：

    多选题
    制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。[2011年11月二级真题]
    A

    可靠性

    B

    相关性

    C

    针对性

    D

    普遍性

    E

    高效性


    正确答案： B,A
    解析：
    培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）
    A

    价值性

    B

    相关性

    C

    有效性

    D

    普遍性


    正确答案： C
    解析： 培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

  • 第11题：

    多选题
    在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    普遍性

    B

    有效性

    C

    标准化

    D

    多样性

    E

    系统性


    正确答案： E,D
    解析：
    培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到以下要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。

  • 第12题：

    多选题
    制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
    A

    可靠性

    B

    相关性

    C

    针对性

    D

    普遍性

    E

    高效性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A.价值性
    B.有效性
    C.相关性
    D.系统性

    答案：C
    解析：
    P255
    在课程内容选择的基本要求中，相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第14题：

    课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A.价值性
    B.有效性
    C.相关性
    D.系统性

    答案：C
    解析：
    相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第15题：

    课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A:价值性
    B:有效性
    C:相关性
    D:系统性

    答案：C
    解析：
    相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第16题：

    要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

    A:系统性
    B:标准化
    C:有效性
    D:普遍性

    答案：C
    解析：
    有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

  • 第17题：

    课程内容选择的基本要求是()。

    A:相关性
    B:有效性
    C:效果性
    D:价值性
    E:普遍性

    答案：A,B,D
    解析：
    课程内容选择的基本要求是相关性、有效性、价值性。

  • 第18题：

    培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。

    • A、相关性
    • B、有效性
    • C、可行性
    • D、价值性

    正确答案:B

  • 第19题：

    课程内容选择的基本要求包括（）。

    • A、相关性
    • B、实用性
    • C、有效性
    • D、需求性
    • E、价值型

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    多选题
    课程内容选择的基本要求包括（）。
    A

    相关性

    B

    实用性

    C

    有效性

    D

    需求性

    E

    价值型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。
    A

    相关性

    B

    有效性

    C

    可行性

    D

    价值性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）不属于培训课程内容选择的基本要求。
    A

    价值性

    B

    相关性

    C

    有效性

    D

    普遍性


    正确答案： C
    解析：
    培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

  • 第23题：

    多选题
    培训课程内容选择的基本要求是（）。
    A

    价值性

    B

    可行性

    C

    有效性

    D

    经济性

    E

    相关性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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