下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性 B.相关性 C.有效性 D.价值性

题目
下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。

A.专业性
B.相关性
C.有效性
D.价值性
相似考题

1.（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A．价值性B．相关性C．有效性D．普遍性

2.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

3.课程内容的基本要求中，（ ）是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B.针对性 C.相关性 D.有效性

4.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能

参考答案和解析
答案：A
解析：
培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。因此，本题应该选A。
更多“下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A.价值性
    B.有效性
    C.相关性
    D.系统性

    答案：C
    解析：
    P255
    在课程内容选择的基本要求中，相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第2题：

    课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A.价值性
    B.有效性
    C.相关性
    D.系统性

    答案：C
    解析：
    相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第3题：

    ()不属于选择最优培训方法的基本要求。

    A.简便易行，使用范围广泛
    B.应针对具体的工作任务来选择
    C.培训方法与受训者群体特征相适应
    D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

    答案：A
    解析：
    优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第4题：

    下列关于培训手段设计论述正确的有（）

    • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、技能培训多采用分析讨论的方法
    • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。

    • A、安排课程内容
    • B、准备培训教材
    • C、编制出课程评价方案
    • D、预设课程计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）不属于培训课程内容选择的基本要求。

    • A、价值性
    • B、相关性
    • C、有效性
    • D、普遍性

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不属于幼儿园课程内容取向的是（）。

    • A、课程内容即教材
    • B、课程内容即学习活动
    • C、课程内容即科学知识
    • D、课程内容即学习经验

    正确答案:C

  • 第8题：

    课程内容选择的基本要求包括（）。

    • A、相关性
    • B、实用性
    • C、有效性
    • D、需求性
    • E、价值型

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。

    • A、适应多样化的学员背景
    • B、满足学员在时间方面的需求
    • C、使学员掌握生产技术和技能
    • D、选择相同难度的课程内容进行组合
    • E、缺少什么培训什么，需要什么培训什么

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    培训课程内容选择的基本要求是（）。
    A

    价值性

    B

    可行性

    C

    有效性

    D

    经济性

    E

    相关性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    培训课程内容的基本要求（大纲）

    正确答案： 1、相关性其内容选择要与企业实际相结合、要能主动适应企业的发展趋势
    2、有效性这是判断培训水平高低的一个重要标准
    3、价值性培训内容应能满足学员的兴趣及培训需求
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）
    A

    价值性

    B

    相关性

    C

    有效性

    D

    普遍性


    正确答案： C
    解析： 培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

  • 第13题：

    课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。

    A:价值性
    B:针对性
    C:相关性
    D:有效性

    答案：D
    解析：
    有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。

  • 第14题：

    课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

    A:价值性
    B:有效性
    C:相关性
    D:系统性

    答案：C
    解析：
    相关性既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

  • 第15题：

    以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。

    A:准备好“你自己”
    B:决定如何在学员之间分组
    C:选择讲课场地
    D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    ①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

  • 第16题：

    以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

    • A、适应多样化的学员背景
    • B、满足学员在时间方面的需求
    • C、针对相同背景的学员设计培训课程
    • D、使学员掌握生产技术和技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训课程内容选择的基本要求是（）。

    • A、价值性
    • B、可行性
    • C、有效性
    • D、经济性
    • E、相关性

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    培训课程内容的基本要求（大纲）


    正确答案: 1、相关性其内容选择要与企业实际相结合、要能主动适应企业的发展趋势
    2、有效性这是判断培训水平高低的一个重要标准
    3、价值性培训内容应能满足学员的兴趣及培训需求

  • 第19题：

    培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    （）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

    • A、价值性
    • B、相关性
    • C、有效性
    • D、普遍性

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。
    A

    安排课程内容

    B

    准备培训教材

    C

    编制出课程评价方案

    D

    预设课程计划


    正确答案： C
    解析： 培训课程设计的程序中，设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于培训课程内容选择的基本要求。
    A

    价值性

    B

    相关性

    C

    有效性

    D

    普遍性


    正确答案： C
    解析： 培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

  • 第23题：

    多选题
    设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
    A

    适应多样化的学员背景

    B

    满足学员在时间方面的需求

    C

    使学员掌握生产技术和技能

    D

    选择相同难度的课程内容进行组合

    E

    缺少什么培训什么，需要什么培训什么


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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