（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A、非正式评估B、建设性评估C、正式评估D、总结性评估

题目

（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  • A、非正式评估
  • B、建设性评估
  • C、正式评估
  • D、总结性评估
相似考题

1.在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（ ）。A．建设性评估B．正式评估C．总结性评估D．非正式评估

2.（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A．非正式评估B．建设性评估C．正式评估D．总结性评估

3.培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程A、价值B、数量C、质量D、规模

4.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。”相关问题

  • 第1题：

    根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。

    A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
    B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
    C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
    D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
    E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

    答案：D,E
    解析：
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

  • 第2题：

    对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）。

    A：使管理者知道评估方案已提供并实施
    B：决定该培训项目是否交由评估者评估
    C：就项目的继续还是中止作出正确决策
    D：确定培训项目是否需要作出改进
    E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础

    答案：B,E
    解析：
    在进行对培训项目的评估开始之前，要确定评估是否有价值，评估是否有必要进行，这一过程可以有效地防止不必要的浪费。可行性分析包括两个方面：①决定培训项目是否交由评估者评估；②了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础。ACD项均是对评估的目的进行的分析。

  • 第3题：

    在培训效果评估过程中，（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

    A.建设性评估
    B.正式的评估
    C.非正式评估
    D.总结性评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。

  • 第4题：

    (2015年11月)建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。

    A.保留培训项目
    B.改进培训方式
    C.改进培训项目
    D.激励培训对象

    答案：C
    解析：
    P299-301
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  • 第5题：

    建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。

    A.保留培训项目
    B.改进培训方式
    C.改进培训项目
    D.激励培训对象

    答案：C
    解析：
    建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。

  • 第6题：

    在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。

    A:建设性评估
    B:正式评估
    C:总结性评估
    D:非正式评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。

  • 第7题：

    以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）

    • A、建设性评估
    • B、形成性评估
    • C、总结性评估
    • D、培训后评估

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

    • A、培训评价
    • B、培训绩效评估
    • C、培训评估反馈
    • D、培训评估总结

    正确答案:C

  • 第9题：

    总结性评估的目的，在于评估学员从整个培训项目中获得的改进，确定培训项目是否值得继续保留，通常是一种非正式的主观性评估。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。
    A

    保留培训项目

    B

    改进培训方式

    C

    改进培训项目

    D

    激励培训对象


    正确答案： A
    解析：
    建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。

  • 第11题：

    多选题
    培训评估的可行性分析包括（）。
    A

    决定该培训项目是否交由评估者评估。

    B

    培训是否取得相应效果。

    C

    了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，

    D

    评估工作是否有相应的人员组织安排

    E

    培训评估的成本效益评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
    A

    策略

    B

    含义

    C

    技巧

    D

    目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

    A:建设性评估
    B:正式评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  • 第14题：

    培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

    A.培训目标
    B.培训过程
    C.培训方法
    D.培训结果

    答案：A
    解析：
    培训课程系列计划以目标为导向。

  • 第15题：

    培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

    A、培训目标
    B、培训过程
    C、培训方法
    D、培训结果

    答案：A
    解析：
    课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

  • 第16题：

    在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

    A:建设性评估
    B:正式的评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  • 第17题：

    对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）

    A.使管理者知道评估方案已提供并实施
    B.决定该培训项目是否交由评估者评估
    C.就项目的继续还是中止作出正确决策
    D.确定培训项目是否需要作出改进
    E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础

    答案：B,E
    解析：
    可行性分析包括两个方面：一是决定该培训项目是否交由评估者评估；二是了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础。

  • 第18题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第19题：

    培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

    • A、策略
    • B、含义
    • C、技巧
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第20题：

    以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。

    • A、培训前后
    • B、培训前
    • C、培训后
    • D、培训过程中

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
    A

    非正式评估

    B

    建设性评估

    C

    正式评估

    D

    总结性评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
    A

    建设性评估

    B

    形成性评估

    C

    总结性评估

    D

    培训后评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。
    A

    培训前后

    B

    培训前

    C

    培训后

    D

    培训过程中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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