“你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。A、结果评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估

题目

“你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。

  • A、结果评估
  • B、反应评估
  • C、学习评估
  • D、行为评估
相似考题

1.最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

2.评估培训效果时，应评估的内容包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估 E:过程评估

3.评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

4.“你会向其他人推荐这门课吗?”属于（ ）。A．结果评估B．反应评估C．学习评估D．行为评估

更多““你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。A、结果评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估”相关问题

  • 第1题：

    属于培训成果四级评估体系的是（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估
    E.过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是培训成果四级评估体系。在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估。

  • 第2题：

    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:工作行为评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

  • 第3题：

    在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

    A:行为评估
    B:学习评估
    C:反应评估
    D:结果评估

    答案：D
    解析：
    培训成果评估分为四个层次，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。

  • 第4题：

    ()是在课程培训中进行的。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是学习评估的特点。

  • 第5题：

    “受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于()。

    A:反应评估
    B:行为评估
    C:学习评估
    D:结果评估

    答案：C
    解析：
    学习评估主要测定学员对培训的知识、态度与技能方面的了解与吸收程度。

  • 第6题：

    （）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

    • A、结果评估
    • B、行为评估
    • C、学习评估
    • D、反应评估

    正确答案:B

  • 第7题：

    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估
    • E、过程评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（　）。

    • A、反应评估 
    • B、学习评估 
    • C、工作行为评估 
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第9题：

    “你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。

    • A、反应
    • B、学习
    • C、行为
    • D、结果

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    “你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。
    A

    结果评估

    B

    反应评估

    C

    学习评估

    D

    行为评估


    正确答案： D
    解析： 反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。反应层面需要评估以下几个方面：内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。对这个层次的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：你感觉这个课怎么样，你会向其他人推荐这个课吗等。其次还必须有涉及以上内容的更细致的评估方法，如问卷调查、面谈观察、综合座谈和电话调查等。

  • 第11题：

    单选题
    最基本、最常用的评估是（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    结果评估

    D

    工作行为评估


    正确答案： B
    解析： 在培训与开发效果的评估内容中，反应评估是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。它易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

  • 第12题：

    不定项题
    案例中，员工向经理反映感觉培训很有用，教授讲解也很有趣，属于培训与开发效果评估中的（  ）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    培训成果的第一级评估是（ ）。

    A：反应评估
    B：行为评估
    C：结果评估
    D：学习评估

    答案：A
    解析：
    在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估。反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估，通过对企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

  • 第14题：

    下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.成本评估
    D.结果评估
    E.工作行为评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训与开发效果评估内容包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第15题：

    属于培训成果四级评估体系的是()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估
    E:过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    过程评估不属于培训成果的四级评估体系。

  • 第16题：

    在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()

    A:行为评估
    B:学习评估
    C:反应评估
    D:结果评估

    答案：C
    解析：
    培训成果的四级评估体系中，反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。

  • 第17题：

    最基本、最常用的评估是（）。

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、结果评估
    • D、工作行为评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是第一级评估。

    • A、学习评估
    • B、行为评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训评估的层次有（）。

    • A、结果评估
    • B、行为评估
    • C、学习评估
    • D、反应评估
    • E、态度评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    培训与开发的评估内容有（）

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、工作行为评估
    • D、过程评估
    • E、结果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    对培训效果的评估可从（）等方面进行。

    • A、需求评估
    • B、反应评估
    • C、学习评估
    • D、行为评估
    • E、结果评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    评估培训效果时，应评估的内容包括（　　）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    结果评估

    E

    过程评估


    正确答案： A,D
    解析：
    培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于培训与开发评估内容的是（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    成本评估

    D

    结果评估

    E

    工作行为评估


    正确答案： C,A
    解析：

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