更多“无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?"是一”相关问题
  • 第1题:

    无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习更重要,还是实践更重要”是一个( )。

    A.排序型题目
    B.开放式题目
    C.资源争夺型题目
    D.两难式题目

    答案:D
    解析:
    两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种.并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力,在编制时要使两个选项具有对等性,不要使被测评者易于倾向其中的一个。可以是比较简洁的表达方式.如:“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率 ”也可以给出一件事的两种处理办法,让被测评者选择其中一种,并说明自己的理由。题目的形式和内容是多样的,关键是有两个对立且平等的选项供被测评者争论。

  • 第2题:

    如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率”,则这是一道( )。

    A.两难式题目
    B.资源争夺型题目
    C.开放式题目
    D.排序选择型题目

    答案:A
    解析:
    无领导小组讨论题目的类型包括:①开放式问题;②两难式问题;③排序选择型问题;④资源争夺型题目;⑤实际操作型题目。其中,两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

  • 第3题:

    初中心理健康 《学习方法很重要》
    一、考题回顾
    题目来源5月18日 河南省南阳市面试考题
    试讲题目1.题目:学习方法很重要。
    2.基本要求:
    (1)试讲时间控制在十分钟;
    (2)试讲过程中注重与同学的互动;
    (3)有小组讨论的教学环节。
    答辩题目1.本节课的设计理念是什么?
    2.学习主要包括哪几个环节?


    答案:
    解析:
    二、考题解析
    【教学过程】
    (一)热身活动:小冉的故事
    1.故事梗概
    小冉平时学习很刻苦,上课认真听讲,而且大部分都能听懂,课后又花很多时间做买来的练习册,可是成绩却不见提高。她说如果是老师讲过的类型就会做,如果是没讲过的,尤其是综合性强的题就不会做。而且考试的时候虽然做不出,可是老师一讲又觉得自己应该会,她烦恼极了。
    2.分享交流
    师:为什么小冉这么努力,成绩却毫无起色呢?
    生:因为她没有好的学习方法。
    3.教师小结
    学习方法很重要,这节课我们一起来探讨有哪些好的学习方法。
    (二)主题活动一:案例分析
    1.案例呈现
    孙浩是初中二年级的学生,进入初中后他决定好好学习,努力提高了自己的学习成绩。于是他上课认真听讲,晚上回家也学习到很晚。每天他都把时间表排得满满的,为了完成学习计划,他总是处于一种抢时间的紧张、焦虑的情绪中。特别是当考试来临的时候,他更是利用晚上开夜车,做完练习又做模拟题。尽管如此,他的考试成绩仍不理想,每次都达不到自己的目标。他觉得可能工夫下得还不够,于是重新修订学习计划,利用一切可以利用的时间,把学习时间表安排得更为紧凑。
    由于长时间处于紧张疲劳状态,他每天昏昏欲睡,上课经常提不起精神,学习成绩迅速下滑。孙浩陷入了学习的困境,他该怎么办呢?
    以心理小组为单位,同学讨论:结合本案例,讨论不当的学习方法有哪些?
    2.交流讨论
    生1:学习无计划;不会合理安排好时间;死记硬背,不求甚解;不能形成知识结构。
    生2:不会听课;不会阅读;不会做作业;理论与实际脱节;抓不住重点难点。
    教师小结:在学习过程中,我们都希望提高自己的学习效率。也就是要用尽可能少的付出取得最大的收益。在达到这样的目标,就需要我们在自己的方式方法上进一步改善,寻找适合自己的学习方法。
    (三)主题活动二:学习方法博览园
    1.规则介绍
    (1)每小组分发几张A4白纸,请同学们讨论分享有哪些学习方法?并请组长对本组的讨论情况进行汇总、总结发言。
    (2)小组讨论和分析自己的学习方法合理与不合理的地方。
    2.交流讨论
    组1:合理安排时间,制定合理的学习计划,学习计划可根据需要进行一定的调整。
    组2:学习过程中应该注意:学习必须循序渐进,必须勤于思考,防止死记硬背,必须一丝不苟,切忌似懂非懂,学习要善于总结。
    组3:学习方法一定要得当。复习时应该抓住重点,掌握多种方法,并及时自习,学会整理与充实笔记。加强自我监控能力。
    组4:我在学习时做到了提前预习,理解记忆,时间安排也较为合理,平时也会整理与充实自己的笔记,但是我需要改进的是应该制定一份合理的学习计划,我的学习计划可行性并不是特别高。
    教师补充:学习方法也可以按学科的不同而不同,如语文可广泛阅读、注意积累、学会表达;数学可做好笔记、注重理解;英语应该坚持阅读、背诵范文、情景训练;化学要掌握基础知识点、注重理解、实践;政治应关注时事、注意观点、及时复习总结等。
    教师小结:学习因个体而不同。学习方法也有许多差异,通过大家的分享和交流,我们总结会了许多学习方法。到底哪一种方法更有效?我们需要根据自己的实际情况加以选择和使用,以找到适合自己的学习方法,提升学习效率。
    (四)总结升华
    通过本节课的学习,同学们有什么收获?
    【板书设计】
    学习方法很重要
    合理安排时间
    在学习过程中应该注意的问题
    掌握复习的方法
    加强自我监控能力
    【答辩题目解析】
    1.本节课的设计理念是什么?
    【参考答案】
    大部分的学生很少留意自己的学习方法是否得当,学习过程是否科学。有些学生很努力学习却收效甚微。只有运用科学的学习方法和策略才能提高学习效率。良好的学习方法是长期摸索和培养出来的。只有坚持不懈地运用正确的方法,不断改进和探索,并根据新的学习内容和学习特点不断地进行调整,才能最终形成一套独特而有效的方法。对于学习而言,只要是适合自己的、有效的方法便是最好的。在学校里,学生最主要的学习是学会学习。学会学习实际是一个掌握学习策略的问题。学生是否会使用学习策略,是造成学习成绩差异的重要原因。
    本节课将围绕“学习方法”这一主题,通过学生活动,体验科学学习方法带来的学习效果,提高学生掌握科学学习方法的自觉性。本课将通过案例分析引人,引导学生思考学习方法和策略对于学习的重要性,剖析自己的学习方法是否科学合理并通过分组讨论分享各自的学习方法。
    2.学习主要包括哪几个环节?
    【参考答案】
    学习主要包括下面四个环节:
    (1)课前预习:初步了解教材基本内容和思路,回忆、巩固有关的知识、概念,找出新教材的重点和难点,做预习笔记。
    (2)课堂学习:课堂学习是对预习中问题的解惑过程,这时应根据预习情况和对教材的了解,有针对性地做好课堂笔记。
    (3)课后复习:这是理解、消化课堂知识的过程,要及时复习,减少遗忘。要求边看边记要点,再用笔记将要点串起来,然后根据记下的要点进行复述,反复进行,形成知识网络。
    (4)课外练习:对理论知识采用书面练习。

  • 第4题:

    如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率?”,则这是一道()。

    A:两难式题目
    B:资源争夺型题目
    C:开放式题目
    D:排序选择型题目

    答案:A
    解析:
    无领导小组讨论题目的类型包括:①开放式问题;②两难式问题;③排序选择型问题;④资源争夺型题目;⑤实际操作型题目。其中,两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

  • 第5题:

    简述无领导小组讨论题目的设计流程。


    答案:
    解析:
    无领导小组讨论题目设计的一般流程如下: (1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议,选择本次无领导小组讨论的题目类型。
    (2)编写试题初稿。题目类型确定后,开始收集材料、案例,尽可能多地占有相关信息,然后进行初稿的编写。
    (3)进{试题复查。初稿谩计出来以后,应该采用多种方式,通过各种渠道,对试题进行复查。
    (4)聘请专家审查。在进行测试之前,应该把方案提请有关专家进行初审复查,这样他的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误,减少测试的次数。
    (5)组织进行试测。初稿送请专家审间后,还需要进行测试,测试的效果直接关系到题目设计的成败。
    (6)反馈、修改和完善。测试结束后,工作员工要收集测试结果及反馈信息,并对其进行分析。

  • 第6题:

    无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目


    正确答案:正确

  • 第7题:

    无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。

    • A、排序选择型
    • B、资源争夺型
    • C、开放式
    • D、两难式

    正确答案:D

  • 第8题:

    ()是提高领导干部素质和能力的重要途径。

    • A、实践锻炼
    • B、社会实践
    • C、学习实践

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

    • A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的
    • B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
    • C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论
    • D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。
    A

    无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的

    B

    在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

    C

    在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论

    D

    要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪些?

    正确答案: 这种形式把被试者划分为不同的小组,每组人数4-8人不等,不指定负责人,大家地位平等,要求就某些争议性大的问题进行讨论,最后要求形成一致意见,并以书面形式汇报。每个成员都应在上面签字,以表明自己同意所作的汇报。
    类型:开放型,两难型,多选型,操作型,资源争夺型
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    在大学阶段,参加实践活动比学习专业知识更重要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    无领导小组讨论的评估包括( )和对考官表现的综合评价。

    A.看该题目是否有争辩的余地
    B.无领导小组讨论题目的有效性
    C.对所提问题最有发言权的是测评专家
    D.考官对无领导小组讨论题目的评价

    答案:B
    解析:
    无领导小组讨论的评估:1.无领导小组讨论题目的有效性。
    2.对考官表现的综合评价。

  • 第14题:

    无领导小组讨论的题目设计的一般流程


    答案:
    解析:
    以下是题目设计的一般流程:1、选择题目类型
    2、编写试题初稿
    3、进行试题复查
    4、聘请专家审查:题目是否与实际工作相联系,能否考察出被测评者的能力;如果是资源争夺型问题或两难式问题,案例是否能均衡;题目是否需要继续修改、完善。
    5、组织进行测试
    6、反馈、修改、完善

  • 第15题:

    无领导小组讨论题目设计的一般流程


    答案:
    解析:
    1、 选择题目类型。 分为开放式、两难式、排序选择型、资源争夺型、实际操作型,结合岗位特点及领导的建议,选择题目2、 编写试题初稿。应注意团队合作和广泛收集资料3、 进行试题复查4、 聘请专家审查5、 组织进行试测6、 反馈、修改和完善

  • 第16题:

    无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习更重要,还是实践更重要?”是一个()。

    A:排序型题目
    B:开放式题目
    C:资源争夺型题目
    D:两难式题目

    答案:D
    解析:
    两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。

  • 第17题:

    “在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的( )。

    A.资源争夺型题目
    B.两难式题目
    C.开放式题目
    D.排序型题目

    答案:B
    解析:
    两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。“在大学阶段,学习和实践哪个更重要”应属于两难式问题。

  • 第18题:

    安全教育是高校教育教学的一个重要组成部分()也是大学生本身必须具备的一项重要素质。

    • A、实践能力
    • B、安全意识、安全素质
    • C、学习技能
    • D、实践技能

    正确答案:B

  • 第19题:

    你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导?属于无领导小组讨论的题目形式()

    • A、“两难”问题
    • B、开放式问题
    • C、多项选择问题
    • D、资源争夺问题

    正确答案:A

  • 第20题:

    什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪些?


    正确答案:这种形式把被试者划分为不同的小组,每组人数4-8人不等,不指定负责人,大家地位平等,要求就某些争议性大的问题进行讨论,最后要求形成一致意见,并以书面形式汇报。每个成员都应在上面签字,以表明自己同意所作的汇报。
    类型:开放型,两难型,多选型,操作型,资源争夺型

  • 第21题:

    单选题
    “学习——实践——再学习——再实践”是大学生素养提升的()。
    A

    重要途径

    B

    重要手段

    C

    重要举措

    D

    重要目的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是提高领导干部素质和能力的重要途径。
    A

    实践锻炼

    B

    社会实践

    C

    学习实践


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导?属于无领导小组讨论的题目形式()
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析