当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色...
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问题：惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）A、区分功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能...
问题：人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本...
问题：工作日利用率的计算公式为（）。A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B、出勤率×出勤时间利用率C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%...
问题：团队的有效性要素构成不包括（）。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬...
问题：某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）A、职责B、职位C、职务D、职业...
问题：个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型...
问题：（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
问题：人格很复杂，包括（）。A、动机B、行为C、价值观D、态度E、自我观念...
问题：我国的人员测评目前处于（）A、繁荣发展阶段B、复苏阶段C、初步应用阶段D、起步阶段...
问题：（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至...
问题：关于团队，表述正确的是（）。A、成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B、团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C、优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标D、团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标E、工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队...
问题：群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股...
问题：被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和（）...
问题：有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。...
问题：影响群体决策的群体因素有（）。A、群体熟悉度B、群体多样性C、参与决策程度D、决策能力E、群体认知能力...
问题：（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评...
问题：（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因...
问题：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验...
问题：企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵...
