当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股...
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问题：对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保险B、社会保障C、社会救济D、薪酬福利...
问题：关于定员定额表述正确的是（）。A、定员就是企业用人质量的界限B、定额是组织生产.指导分配的基本依据C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准...
问题：（）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资B、岗位工资C、绩效工资D、计件工资...
问题：关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。A、均衡国民收入=消费+收入B、均衡国民收入=总供给C、均衡国民收入=消费+储蓄D、均衡国民收入=消费+投资...
问题：完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。...
问题：具有教育型职业能力的人适合从事的职业是（）A、演艺B、宣传C、会计D、法医...
问题：（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
问题：（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评...
问题：人格很复杂，包括（）。A、动机B、行为C、价值观D、态度E、自我观念...
问题：个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型...
问题：（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至...
问题：（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因...
问题：团队的有效性要素构成不包括（）。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬...
问题：工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施A、厂房B、生产辅助C、道路D、电气设备E、机器设备...
问题：工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（），而其替代效应导致闲暇消费的（）。A、减小、减少B、减小、增加C、增加、减少D、增加、增加...
问题：绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）...
问题：适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A、竞争力原则B、公正性原则C、激励性原则D、合理性原则...
问题：亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色...
问题：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验...
