当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。A、政治教育和经济制裁B、政治教育和经济处罚C、口头教育和经济处罚D、政治教育和经济赔偿...
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问题：（）不具有法律效力。...
问题：人力资源管理的功能可以概括为（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整...
问题：满足成就需要的行为包括（）。...
问题：劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A、高于B、等于C、优于D、低于...
问题：教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应...
问题：（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度...
问题：工作分析又称（）。...
问题：人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）...
问题：绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做&r...
问题：（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、归因B、知觉C、动机D、态度...
问题：将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）A、历史成本法B、重置成本法C、机会成本法D、实支成本法...
问题：（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因...
问题：个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事...
问题：在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。A、利润率B、任务完成率C、劳动生产率D、产品合格率E、自主性与协调性...
问题：影响工作满意度的因素包括（）。...
问题：现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A、主页招聘B、聊天发掘人才C、网上招聘D、校园招聘...
问题：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质...
问题：群体决策的优点有（）。A、能比个体需要的时间少B、能增加决策的可接受性C、能增加决策过程的民主性D、能提供比个体更为丰富和全面的信息E、能提供比个体更多的不同的决策方案...
