当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。...
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问题：薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）A、交易规律B、杠杆规律C、价格规律D、调节规律...
问题：（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因...
问题：满足成就需要的行为包括（）。...
问题：（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度...
问题：通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位...
问题：工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（），而其替代效应导致闲暇消费的（）。A、减小、减少B、减小、增加C、增加、减少D、增加、增加...
问题：集体劳动合同体制以（）为主导体制。A、基层集体合同B、行业集体合同C、集团集体合同D、地区集中合同...
问题：教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应...
问题：绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做&r...
问题：在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道...
问题：劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）...
问题：劳动法律行为包括（）。...
问题：影响工作满意度的因素包括（）。...
问题：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质...
问题：（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、归因B、知觉C、动机D、态度...
问题：关于定员定额表述正确的是（）。A、定员就是企业用人质量的界限B、定额是组织生产.指导分配的基本依据C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准...
问题：群体决策的优点有（）。A、能比个体需要的时间少B、能增加决策的可接受性C、能增加决策过程的民主性D、能提供比个体更为丰富和全面的信息E、能提供比个体更多的不同的决策方案...
问题：新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A、15天B、20天C、30天D、35天...
