当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：影响工作满意度的因素包括（）。...
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问题：教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应...
问题：让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗...
问题：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质...
问题：最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。A、选择性B、结构性C、摩擦性D、周期性...
问题：绩效面谈的最终目的是（）A、告知结果B、绩效改进C、员工满意D、营造氛围...
问题：满足成就需要的行为包括（）。...
问题：（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评...
问题：群体决策的优点有（）。A、能比个体需要的时间少B、能增加决策的可接受性C、能增加决策过程的民主性D、能提供比个体更为丰富和全面的信息E、能提供比个体更多的不同的决策方案...
问题：绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做&r...
问题：（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度...
问题：（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A、收入B、奖励C、报酬D、福利...
问题：（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。...
问题：影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A、高层管理者的经营理念B、工资的控制C、竞争性D、人员保护的必要E、工会的压力...
问题：以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评...
问题：人格测验主要测量（）等个性心理特征。...
问题：实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。...
问题：（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、归因B、知觉C、动机D、态度...
