当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型...
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问题：组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A、分配公平B、程序公平C、互动公平D、法律公平...
问题：（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因...
问题：（）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。A、现行定额B、计划定额C、不变定额D、设计定额...
问题：（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象...
问题：人员测评过程的主要衡量指标包括（）A、误差B、信度C、效度D、常模E、准确度...
问题：（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉...
问题：（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A、考核指标的相关性B、考核标准的准确性C、考核表格的简捷程度D、考核中各单位主管就履行的责任...
问题：（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象...
问题：按要素类别分配社会总产品或收人称为（）。A、要素性收入分配B、功能性收入分配C、结构性收入分配D、成本性收入分配...
问题：津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。A、是一种补偿性的劳动报酬B、具有单一性C、具有多样性D、具有较大的灵活性...
问题：一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）...
问题：对领导行为的早期研究显示出（）。A、关怀维度B、结构维度C、调查维度D、沟通维度E、工作满意维度...
问题：组织战略规划的核心部分是（）A、人力资源规划B、财务规划C、产品规划D、市场规划...
问题：我国现阶段采取的养老保险制度是（）A、由个人自行承担的养老保险制度B、社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度C、由社会保险机构提供补偿的养老保险制度D、由国家负担的养老保险制度...
问题：（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
问题：阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。...
问题：以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程，不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度...
问题：第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。...
