企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园

题目

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、大学校园
  • D、大学校园
相似考题

1.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园

2.招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径A．猎头公司B．人才交流中心C．熟人推荐D．大学校园

3.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场

4.招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径A 猎头公司B 人才交流中心C 熟人推荐D 大学校园

更多“企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园”相关问题

  • 第1题：

    要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。

    A.委托猎头公司寻找
    B.内部人推荐
    C.大学校园招聘
    D.竞争对手公司寻访

    答案：B
    解析：
    本题最容易混淆的就是ACD中选择，虽然题目中出现了外部招聘的字眼，但是根据招聘的对象来分析，是一名保洁人员，其中可以排除掉猎头的选项，因为猎头主要针对中高端人员，同理从竞争对手公司选择较高层次的人员是外部招聘的一个很好方式，但是与题干并不符合，而从大学校同里寻找也不适合寻找保洁员的要求。最好的方式就是通过现有的保洁员进行推荐的方式，参见教材第六章。

  • 第2题：

    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。

    A.猎头公司
    B.职业介绍所
    C.大学校园
    D.劳动力市场

    答案：A
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第3题：

    招聘费用最高的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第5题：

    餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（）

    • A、校院招聘
    • B、猎头公司
    • C、劳务市场
    • D、群发短信

    正确答案:B

  • 第6题：

    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、大学校园
    • D、劳动力市场

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘的方法。猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。 高级项目经理一般需要有经验、有能力者担当，猎头公司是比较合适且有效的途径。

  • 第9题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘费用最高的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
    A

    广告招聘

    B

    猎头公司

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下属于国际企业内部招聘的是（）
    A

    职业介绍所

    B

    校园招聘会

    C

    轮岗

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。

    A:委托猎头公司寻找
    B:内部人推荐
    C:大学校园招聘
    D:竞争对手公司寻访

    答案：B
    解析：
    内部人推荐是指由企业内员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。因为推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析。

  • 第14题：

    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

    • A、大专院校专项培养
    • B、人才市场
    • C、竞争对手
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下属于国际企业内部招聘的是（）

    • A、职业介绍所
    • B、校园招聘会
    • C、轮岗
    • D、猎头公司

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第18题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    大学校园


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： A
    解析： 猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第21题：

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
    A

    猎头公司

    B

    员工推荐

    C

    校园招聘

    D

    广告招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    猎头公司猎头公司的正式名称是高级人才代理招募机构，这种特殊的就业服务机构通常受雇于客户企业，专门帮助这些客户企业寻找组织所需要的层次管理人才和高级专业技术人才。

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