企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场

题目
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

A:猎头公司
B:职业介绍所
C:大学校园
D:劳动力市场
相似考题

1.海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()此题为判断题(对，错)。

2.近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘

3.适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会

4.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园

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  • 第1题：

    一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）

    • A、知识测试
    • B、心理和生理测试
    • C、情景模拟
    • D、面试

    正确答案:C

  • 第2题：

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、大学校园
    • D、大学校园

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第5题：

    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、大学校园
    • D、劳动力市场

    正确答案:A

  • 第7题：

    现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。

    • A、综合性招聘会
    • B、中高级人才封闭洽谈会
    • C、管理人才招聘会
    • D、专场招聘会

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
    A

    知识测试

    B

    心理和生理测试

    C

    情景模拟

    D

    面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    大学校园


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    猎头公司猎头公司的正式名称是高级人才代理招募机构，这种特殊的就业服务机构通常受雇于客户企业，专门帮助这些客户企业寻找组织所需要的层次管理人才和高级专业技术人才。

  • 第13题：

    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

    • A、大专院校专项培养
    • B、人才市场
    • C、竞争对手
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第15题：

    餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（）

    • A、校院招聘
    • B、猎头公司
    • C、劳务市场
    • D、群发短信

    正确答案:B

  • 第16题：

    近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

    • A、猎头公司
    • B、校园招聘
    • C、海外招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第17题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第18题：

    某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、大学校园
    • D、劳动力市场

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
    A

    猎头公司

    B

    员工推荐

    C

    校园招聘

    D

    广告招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
    A

    广告招聘

    B

    猎头公司

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： A
    解析： 猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第23题：

    单选题
    某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： A
    解析： 本题考查外部招聘的方法。猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。 高级项目经理一般需要有经验、有能力者担当，猎头公司是比较合适且有效的途径。

  • 第24题：

    单选题
    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
    A

    大专院校专项培养

    B

    人才市场

    C

    竞争对手

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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