下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量

题目

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

  • A、知识
  • B、经验阅历
  • C、技能熟练程度
  • D、工作质量
相似考题

1.“经验阅历”考评属于（ ）A．能力考评B．业绩考评C．态度考评D．品质考评

2.下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）A .知识B .经验阅历C .技能熟练程度D .工作质量

3.属于能力考评项目的绩效考评指标有（ ）。A．经验阅历B．知识C．技能熟练程度D．判断力E．责任感

4.下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）A．知识B．经验阅历C．技能熟练程度D．工作质量

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量”相关问题

  • 第1题：

    在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

    A工作业绩考评

    B工作行为考评

    C工作能力考评

    D工作态度考评


    参考答案AB

  • 第2题：

    下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。

    A． 创新能力

    B． 技能熟练程度

    C． 计划能力

    D． 经验阅历


    正确答案：C

  • 第3题：

    下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）

    A．考评组织的建立
    B．考评者与被考评者的确定
    C．绩效管理制度的建立与运行
    D．绩效指标的构建

    答案：D
    解析：
    p325。考评运作体系包括考评组织的建立，考评者与被考评者的确定，考评方式方法和考评程序的确立，考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容

  • 第4题：

    绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 责任感考评
    C 、 开拓性考评
    D 、 工作热情考评

    答案：A
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第5题：

    以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )


    A.工作态度考评

    B.业绩考评

    C.能力考评

    D.工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩) 三个方面，即：1、业绩考评；2、能力考评；3、态度考评。

  • 第6题：

    从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）

    A.考评者的多少
    B.考评者的个人素质
    C.考评者对被考评者的熟悉程度
    D.考评者的工作经验
    E.考评者对考评指标及标准的理解程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者都应具备以下条件：作风正派，办事公道；有事业心和责任感；有主见，善于独立思考；坚持原则，大公无私；具有实际工作经验，熟悉被考评对象情况等。同时考评者数量越多，个人的“偏见效应”就越小，考评所得数据就越接近于客观值。

  • 第7题：

    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

    • A、知识
    • B、经验阅历
    • C、技能熟练程度
    • D、工作质量

    正确答案:D

  • 第8题：

    按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

    • A、综合考评
    • B、单项考评
    • C、工作业绩考评
    • D、能力考评
    • E、态度考评

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
    A

    工作态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技能、知识、能力）所做的描述。
    A

    人员能力测试

    B

    人员素质测评

    C

    绩效考评的结果

    D

    绩效考评的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    能力考评可以从基本能力和经验能力两个方面进行。以下四项中属于基本能力的是：（　）
    A

    沟通协调

    B

    知识技能

    C

    疑难问题的解决

    D

    工作进度的计划安排


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评的内容主要包括（）。
    A

    工作业绩考评

    B

    工作行为考评

    C

    工作能力考评

    D

    工作态度考评


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列绩效考评指标中不属于能力考评项目的是()。

    A、知识

    B、经验阅历

    C、技能熟练程度

    D、工作质量


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于工作经验的描述正确的是( )。

    A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核

    B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标

    C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标

    D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标


    正确答案：B
    B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标中的操作技能包含工作经验和业务水平。

  • 第15题：

    从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。

    A:考评者的多少
    B:考评者的个人素质
    C:考评者对被考评者的熟悉程度
    D:考评者的工作经验
    E:考评者对考评指标及标准的理解程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体，考评者的个人素质(作风正派，办事公道;有事业心和责任感;有主见，善于独立思考;坚持原则，大公无私;具有实际工作经验，熟悉被考评对象等)、参与管理的考评者的多少、考评者对考评指标及标准的理解程度等都是影响绩效考评质量的因素。

  • 第16题：

    绩效考评能力考评项目不包括（ ）。

    A.经验阅历
    B.绩效计划
    C.企划能力
    D.沟通能力

    答案：B
    解析：
    能力考评的项目主要有：经验阅历、知识、技能熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、协调能力、研究能力、计划能力、领导能力和沟通能力。

  • 第17题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第18题：

    绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作业绩考评
    • B、工作行为考评
    • C、工作能力考评
    • D、工作态度考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技能、知识、能力）所做的描述。

    • A、人员能力测试
    • B、人员素质测评
    • C、绩效考评的结果
    • D、绩效考评的分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
    A

    知识

    B

    经验阅历

    C

    技能熟练程度

    D

    工作质量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）
    A

    态度考评

    B

    能力考评

    C

    业绩考评

    D

    经验考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
    A

    考评者的多少

    B

    考评者的个人素质

    C

    考评者对被考评者的熟悉程度

    D

    考评者的工作经验

    E

    考评者对考评指标及标准的理解程度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评能力考评项目不包括（　　）。
    A

    经验阅历

    B

    绩效计划

    C

    企划能力

    D

    沟通能力


    正确答案： D
    解析：
    能力考评的项目主要有：经验阅历、知识、技能熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、协调能力、研究能力、计划能力、领导能力和沟通能力。

  • 第24题：

    多选题
    绩效考评指标的选择依据包括（　　）。
    A

    绩效考评的目的

    B

    被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

    C

    取得考评所需信息的便利程度

    D

    高层主管的个人意愿

    E

    被考核者的职业品质、管理素质、专业技能


    正确答案： C,B
    解析：
    绩效考评指标要以组织战略和岗位职责为基本参考，因此绩效考评的目的和被考评人员所承担的工作内容和绩效标准就成为绩效考评指标的选择依据。绩效考评指标的选择依据包括：①绩效考评的目的；②被考评人员所承担的工作内容和绩效标准；③取得考评所需信息的便利程度。

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