劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。A、劳动者退休B、劳动合同约定的终止条件出现C、定期劳动合同到期D、劳动关系主体一方消灭E、以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

题目

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。

  • A、劳动者退休
  • B、劳动合同约定的终止条件出现
  • C、定期劳动合同到期
  • D、劳动关系主体一方消灭
  • E、以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
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1.根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同自然终止。A．劳动者退休B．劳动合同约定的终止条件出现C．定期劳动合同到期D．劳动关系主体一方消灭E．以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

3.（ ）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A．无限制劳动合同B．固定期限劳动合同C．无固定期限劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4.属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

参考答案和解析
正确答案:A,C,E
更多“劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。A、劳动者退休B、劳动合同约定的终止条件出现C、定期劳动合同到期D、劳动关系主体一方消灭E、以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于劳动合同的自然终止的情形。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．劳动关系主体一方消灭

    D．劳动者辞职

    E．劳动合同约定的终止条件出现


    正确答案：AB

  • 第2题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()

    A.以完成一定工作任务为期限

    B.固定期限劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.口头合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()


    标准答案：×

  • 第4题：

    下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．企业倒闭

    D．劳动者离职

    E．劳动合同约定的终止条件出现


    正确答案：AB
    AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。

  • 第5题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

    A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
    B:违反劳动合同
    C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
    D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  • 第6题：

    下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

    A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
    D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
    E、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P129-130

    《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第7题：

    属于劳动合同的因故终止的情形包括( )

    A.定期劳动合同到期
    B.劳动者退休
    C.劳动关系主体一方消失
    D.劳动合同约定的终止条件出现
    E.劳动者辞职

    答案：C,D,E
    解析：
    属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡)；④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等)；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。

  • 第8题：

    劳动关系终止的主要情形有（）

    • A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
    • B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
    • C、劳动合同依法或协商解除
    • D、行政决定、仲裁裁决或法院判决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    无固定期限劳动合同是（）。

    • A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同
    • B、双方当事人约定终止时间的劳动合同
    • C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    • D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    A

    劳务合同

    B

    固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    E

    集体合同


    正确答案： C
    解析：
    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（　）。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    B

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

    C

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

    D

    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
    A

    约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    口头约定完成某项工作的劳动合同

    C

    约定合同终止日期的劳动合同

    D

    约定以完成一定工作为期限的劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()

    A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见

    B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿

    C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

    D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A.书面合同

    B.固定期限劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：B

  • 第15题：

    用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。

    A 固定期限劳动合同

    B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    C 无固定期限劳动合同

    D 无效劳动合同


    参考答案：C

  • 第16题：

    劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。

    A:劳动合同解除
    B:劳动合同无效
    C:劳动合同终止
    D:劳动合同灭失

    答案：C
    解析：
    劳动合同终止是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预的法律后果。

  • 第17题：

    （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.书面合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第18题：

    ( )情形属于自然终止的劳动合同。
    A.不可抗力导致劳动合同无法履行 B.劳动关系主体一方消灭
    C.定期劳动合同到期 D.劳动者退休
    E.劳动合同主体一方毁约


    答案：C,D
    解析：

  • 第19题：

    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

    • A、劳动者丧失劳动能力
    • B、劳动者死亡
    • C、劳动法律关系主体变更
    • D、劳动合同期限届满
    • E、约定的劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

    • A、约定无确定终止时间的劳动合同
    • B、口头约定完成某项工作的劳动合同
    • C、约定合同终止日期的劳动合同
    • D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同

    正确答案:D

  • 第21题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限
    • D、口头合同

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    C

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    D

    固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

    E

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系终止的主要情形有（）
    A

    劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现

    B

    劳动关系主体消灭或丧失一定的资格

    C

    劳动合同依法或协商解除

    D

    行政决定、仲裁裁决或法院判决


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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