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人力资源管理员(四级)
弹性人力资源规划的重点是()A、对组织现有人力资源进行整体性评估B、明确界定组织的核心竞争优势C、制定预备性的支援人员规划D、建立临时人力资源库
弹性人力资源规划的重点是()A、对组织现有人力资源进行整体性评估B、明确界定组织的核心竞争优势C、制定预备性的支援人员规划D、建立临时人力资源库
题目
弹性人力资源规划的重点是()
A、对组织现有人力资源进行整体性评估
B、明确界定组织的核心竞争优势
C、制定预备性的支援人员规划
D、建立临时人力资源库
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参考答案和解析
正确答案:
B
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