在工作设计中,工作扩大化是指()
第1题:
目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作时间
第2题:
第3题:
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。
第4题:
工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。
第5题:
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()
第6题:
工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。()
第7题:
在工作设计中,工作扩大化是指()。
第8题:
工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()
第9题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第10题:
第11题:
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
工作特征再设计
第12题:
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
延长工作周期是工作扩大化的一种方式
工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
第13题:
在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有( )。
A.工作轮换
B.工作机械化
C.工作扩大化
D.工作生活质量
第14题:
在工作设计的发展过程中,工作轮换和工作扩大化时期产生于()。
20世纪40年代到60年代
略
第15题:
下列工作设计中,真正体现了工作的内在激励特性的有()
第16题:
工作扩大化是指()。
第17题:
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
第18题:
()是指将任务组合成完整的工作模块的方式。
第19题:
下列工作设计中,真正体现工作的内在激励特性的有()。
第20题:
第21题:
第22题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换制
第23题:
工作内容的纵向扩展
工作内容的专业化
工作时间的延长
工作内容的横向扩展
第24题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换制