当前分类： 绩效管理与业务能力提升继续教育
问题：当代中国教师的职业特点主要有（）。A、职业形象的准公共性B、职业环境的相对封闭性C、工作绩效的模糊性D、职业待遇的福利性E、师生关系的隐蔽不平等性...
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问题：（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准...
问题：（）可以作为部级的关键绩效指标。A、不良账款比率B、离职率C、平均工资增幅D、客户满意度...
问题：组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。...
问题：（）是解决“客户如何看待我们”这一类问题，从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场，及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。A、财务维度的目标B、客户维度的目标C、内部流程维度的目标D、成长维度的目标...
问题：科学的绩效申诉程序应包括（）方面。A、受理问题B、调查分析问题C、投诉意见反馈D、沟通问题...
问题：一般来说，理想的评价主体应符合的条件（）。A、坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好B、清楚评价过程中容易出现的问题及防范措施C、熟悉组织评价政策、评价程序、评价方法和评价标准D、具有一定的管理才能...
问题：根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。A、品质主导型B、行为主导型C、态度主导型D、效果主导型...
问题：（）是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。...
问题：关于“是什么”和“为什么”的知识，即关于自然和社会的运动规律、原理方面的理论体系，可称之为狭义的知识。...
问题：知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。...
问题：评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训...
问题：（）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。A、自然素质B、社会素质C、专业素质D、道德素质...
问题：知识素质的特点不包括（）。A、明确的目的性B、学用的一致性C、内容的广泛性D、内容的固定性...
问题：设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。...
问题：表达，是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。...
问题：评价者培训的实施方法包括（）。A、专题讨论会B、群体讨论法C、个别讨论法D、面谈法...
问题：关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。A、制造型企业将安全生产设为否决指标B、销售类企业将管理成本设为否决指标C、金融企业将酱利润率设为否决指标D、餐饮公司将顾客满意度设为否决指标...
问题：在平衡计分卡中，既包括了外部考核指标，也包含了内部考核指标。...
问题：绩效评价是人员调配的前提。...
