关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。A、制造型企业将安全生产设为否决指标B、销售类企业将管理成本设为否决指标C、金融企业将酱利润率设为否决指标D、餐饮公司将顾客满意度设为否决指标

题目

关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。

  • A、制造型企业将安全生产设为否决指标
  • B、销售类企业将管理成本设为否决指标
  • C、金融企业将酱利润率设为否决指标
  • D、餐饮公司将顾客满意度设为否决指标
相似考题

1.（ ）不适合作为否决指标。A.安全指标B.财务指标C.环保指标D.廉政建设指标

2.KPI是指（）。 A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标

3.PRI 是指（））。A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标

4.( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。 A.否决指标 B.暂缓指标 C.延后指标 D.推迟指标

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  • 第1题：

    (2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

    A.关键绩效指标
    B.一般绩效指标
    C.否决指标
    D.定性指标

    答案：A
    解析：
    P231—234
    根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

  • 第2题：

    安全作业是企业经营管理工作好坏的一项基本内容，安全生产指标具有一票否决的作用。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    投资类项目建设管理单位信用评价中，若项目出现重大安全质量问题，将实行（）。

    • A、考核扣分制
    • B、指标评价制
    • C、一票否决制
    • D、等级评分制

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）不适合作为否决项

    • A、安全指标
    • B、财务指标
    • C、环保指标
    • D、廉政建设指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括（）。

    • A、安全质量指标
    • B、分解后的年度目标利润完成率指标
    • C、现款上交指标
    • D、重点工程形象进度指标

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    在对企业进行各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况，安全生产指标具有一票否决的作用。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。

    • A、否决指标
    • B、关键指标
    • C、态度指标
    • D、绩效指标

    正确答案:A

  • 第8题：

    路面厚度是关系质量和造价的重要指标，采用（）作为否决指标，采用（）作为扣分指标。


    正确答案:平均值的置信下限；单点极值

  • 第9题：

    单选题
    根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。
    A

    否决指标

    B

    关键指标

    C

    态度指标

    D

    绩效指标


    正确答案： C
    解析： 否决指标是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。

  • 第10题：

    单选题
    关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。
    A

    制造型企业将安全生产设为否决指标

    B

    销售类企业将管理成本设为否决指标

    C

    金融企业将酱利润率设为否决指标

    D

    餐饮公司将顾客满意度设为否决指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。
    A

    否决指标

    B

    暂缓指标

    C

    延后指标

    D

    推迟指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    实行安全生产责任保险属于《安全文化建设示范企业评价标准》中的（）
    A

    否决项

    B

    加分项

    C

    一般指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。


    A.关键绩效指标

    B.一般绩效指标

    C.否决指标

    D.定性指标

    答案：A
    解析：
    根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

  • 第14题：

    《安全生产目标管理制度》规定，安全生产目标责任书的内容包括（）。

    • A、适用期限
    • B、否决性指标
    • C、控制性指标
    • D、安全管理指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列关于企业质量一票否决的说法，正确的是（）

    • A、是企业质量安全责任制的重要内容
    • B、可以分为三个层次
    • C、不包括企业对质量管理人员考核的否决权
    • D、包括企业质量安全人员对产品质量和质量安全关键岗位人员的考核的否决权

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    实行安全生产责任保险属于《安全文化建设示范企业评价标准》中的（）

    • A、否决项
    • B、加分项
    • C、一般指标

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于绩效考评指标的是（）。

    • A、关键绩效指标
    • B、否决指标
    • C、满意度指标
    • D、岗位胜任指标

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）

    • A、主要指标
    • B、间接指标
    • C、整体指标
    • D、否决指标

    正确答案:B

  • 第19题：

    安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有：“否决权”的指标，不安全不准进行生产。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    预算管理指标体系可以分为（）。

    • A、基本指标
    • B、辅助指标
    • C、修改指标
    • D、否决指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）不适合作为否决项
    A

    安全指标

    B

    财务指标

    C

    环保指标

    D

    廉政建设指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    预算管理指标体系可以分为（）。
    A

    基本指标

    B

    辅助指标

    C

    修改指标

    D

    否决指标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于绩效考评指标的是（）。
    A

    关键绩效指标

    B

    否决指标

    C

    满意度指标

    D

    岗位胜任指标


    正确答案： C
    解析： 绩效考评指标包括：关键绩效指标、岗位职责指标、岗位胜任特征指标、工作态度指标、否决指标。

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