绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

题目

绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

相似考题

1.绩效管理的核心是()。A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效

2.下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价

3.物业管理绩效评价的类型中，( )评价是指各类物业服务企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价，它是经营管理的一项重要内容，也是物业管理绩效评价工作的重要内容。A．社会B．企业集团内部C．企业自我诊断D．物业资产管理项目

4.绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A.绩效考评方法
    B.绩效考评标准
    C.绩效考评过程
    D.绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第2题：

    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效实施阶段
    • C、绩效评价阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:A

  • 第3题：

    为什么要进行供应链管理绩效评价？简述供应链管理绩效评价的方法。


    正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题，应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标，制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益，方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量，并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此，供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
    （1）对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争，为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解，找出供应链运作方面的不足，及时采取措施予以纠正。
    （2）对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励，吸引企业加盟，剔除不良企业。
    （3）对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业（如供应商）对下游企业（如制造商）提供的产品和服务的质量，从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
    （4）除对供应链企业运作绩效的评价外，这些指标还可起到对企业激励的作用，包括核心企业对非核心企业的激励，也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
    供应链管理绩效评估的方法：
    （1）专家定性判断法。
    （2）综合评分法。

  • 第4题：

    绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    绩效管理的正确步骤是（）。

    • A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
    • B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
    • C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
    • D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、绩效主客体管理
    • C、绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价实施管理
    • E、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    财政支出绩效评价的关键是（）。
    A

    确定合理的绩效评价原则

    B

    明确绩效评价采取的方法

    C

    严格遵循绩效评价程序

    D

    确定合理的绩效评价指标


    正确答案： B
    解析： 本题考查财政支出绩效评价的指标选择。确定合理的绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键。

  • 第9题：

    多选题
    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
    A

    绩效考评方法

    B

    绩效考评指标

    C

    绩效考评方式

    D

    绩效考策略


    正确答案： C
    解析： 绩效考评方法的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。
    A

    绩效评价指标、评价标准和方法

    B

    绩效评价的组织管理和工作程序

    C

    绩效报告和绩效评价报告

    D

    绩效评价的国际经验


    正确答案： D
    解析： 《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法，第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序，第七章内容是绩效报告和绩效评价报告，全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。

  • 第12题：

    判断题
    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A:绩效考评方法
    B:绩效考评标准
    C:绩效考评过程
    D:绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第14题：

    财政支出绩效评价的关键是（）。

    • A、确定合理的绩效评价原则
    • B、明确绩效评价采取的方法
    • C、严格遵循绩效评价程序
    • D、确定合理的绩效评价指标

    正确答案:D

  • 第15题：

    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。

    • A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系
    • B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
    • C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
    • D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

    • A、绩效考评方法
    • B、绩效考评指标
    • C、绩效考评方式
    • D、绩效考策略

    正确答案:A

  • 第17题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效管理的四个环节依次是（）。

    • A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
    • B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
    • C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
    • D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。
    A

    《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》

    B

    《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》

    C

    《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》

    D

    《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的四个环节依次是（）。
    A

    绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

    B

    绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

    C

    绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

    D

    确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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