目标管理与传统管理的共同要素有（）。A、明确目标B、参与决策C、规定期限D、反馈绩效

题目

目标管理与传统管理的共同要素有（）。

  • A、明确目标
  • B、参与决策
  • C、规定期限
  • D、反馈绩效
相似考题

1.目标管理的要素有（ ）。A．绩效反馈B．期限完成C．目标具体化D．参与决策E．具体执行

2.目标管理过程包括()。A.目标具体化B.参与决策C.期限完成D.绩效反馈E.自我管理

3.目标管理的特征有()。A.参与决策B.明确目标C.规定期限D.充分授权E.反馈绩效

4.目标管理一般由以下几部分构成()A. 目标具体性B. 参与决策C. 明确的时间规定D. 绩效反馈E. 详尽的指导

更多“目标管理与传统管理的共同要素有（）。A、明确目标B、参与决策C、规定期限D、反馈绩效”相关问题

  • 第1题：

    一下哪项不是目标管理的组成部分（ ）

    A.目标的概念化
    B.参与与决策
    C.明确的时间规定
    D.绩效反馈

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    目标管理的要素包括()。


    A.参与决策

    B.限期完成

    C.绩效反馈

    D.目标具体化

    E.共同制定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查目标管理的要素。

    目标管理包括限期完成、参与决策、目标具体化、绩效反馈四个要素，ABCD项均包括；

    E项属于概念内容，不属于要素。

  • 第3题：

    哪一个不是目标管理的特征（）

    • A、明确目标
    • B、参与决策
    • C、反馈绩效
    • D、不限制期限

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下哪项不是目标管理的组成部分（）

    • A、目标的概念化
    • B、参与与决策
    • C、明确的时间规定
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第5题：

    目标管理过程包括（）

    • A、目标具体化
    • B、参与决策
    • C、期限完成
    • D、绩效反馈
    • E、自我管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    目标管理实施中的关键要素有（）。

    • A、明确目的
    • B、战略制定
    • C、明确期限
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    目标管理的要素包括（）。

    • A、目标具体化
    • B、参与决策
    • C、限期完成
    • D、绩效反馈
    • E、绩效考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    哪一个不是目标管理的特征（）
    A

    明确目标

    B

    参与决策

    C

    反馈绩效

    D

    不限制期限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目标管理实施中的关键要素有（）。
    A

    明确目的

    B

    战略制定

    C

    明确期限

    D

    绩效反馈


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目标管理与传统管理的共同要素有（）。
    A

    明确目标

    B

    参与决策

    C

    规定期限

    D

    反馈绩效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目标管理的要素有（　）。
    A

    绩效反馈

    B

    期限完成

    C

    目标具体化

    D

    参与决策

    E

    具体执行


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    小李反映的不公平问题，表明目标管理中的（  ）要素出现了问题。
    A

    目标具体化

    B

    参与决策

    C

    期限完成

    D

    绩效反馈


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B.绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
    C.参与决策是目标管理的要素之一
    D.绩效反馈应该针对基层员工
    E.限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限

    答案：A,B,C,E
    解析：
    目标管理有四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。其中，目标具体化是指要求明确、具体地描述预期的结果，否则不符合目标管理的要求。绩效反馈不仅针对基层员工，也针对各级主管人员。

  • 第14题：

    目标管理有四个要素．不属于这四项的是（）。

    • A、确定目标
    • B、参与决策
    • C、非明确的期限
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第15题：

    目标管理的要素有（　）。

    • A、绩效反馈
    • B、期限完成
    • C、目标具体化
    • D、参与决策
    • E、具体执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。

    • A、明确过程
    • B、参与管理
    • C、明确人员
    • D、参与决策

    正确答案:B

  • 第17题：

    目标管理的要素是（）。

    • A、制定计划
    • B、明确目标
    • C、参与决策
    • D、规定期限
    • E、反馈绩效

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）

    • A、确定目标
    • B、参与决策
    • C、非明确的期限
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。

    • A、明确期限
    • B、上级评价
    • C、绩效反馈
    • D、确定目标
    • E、参与决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不是目标管理的组成部分（）
    A

    目标的概念化

    B

    参与与决策

    C

    明确的时间规定

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
    A

    明确过程

    B

    参与管理

    C

    明确人员

    D

    参与决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于目标管理的描述，正确的是（  ）。
    A

    目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

    B

    次品率有所提高这一指标，不符合目标管理的要求

    C

    参与决策是目标管理的要素之一

    D

    绩效反馈应该针对基层员工

    E

    限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）
    A

    确定目标

    B

    参与决策

    C

    非明确的期限

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 目标管理的四个要素分别是：确定目标、参与决策、规定时限、和评价绩效，所以选择C。

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