绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。

题目

绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。

相似考题

1.事故的调查处理是一项政策性、专业性、技术性都很强的工作。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

3.主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得( )A.具体、技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊、技术性很强D.具体、战略性很强

4.主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()A.具体技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊技术性强D.具体战略性很强

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    城市规划管理是一项( )很强的行政管理工作。

    A:规范性
    B:技术性
    C:科学性
    D:强制性

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A:绩效考评方法
    B:绩效考评标准
    C:绩效考评过程
    D:绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第3题：

    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    制药车间工程设计是一项技术性很强的综合工作，是由（）和（）所组成。


    正确答案:工艺设计；非工艺设计

  • 第6题：

    护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）

    • A、拟定、审核评估标准
    • B、选择或设计评估方法
    • C、培训评估人员
    • D、收集信息资料

    正确答案:D

  • 第8题：

    商品的入库验收工作是一项技术性和时间性很强的工作，主要包括（）几项作业。

    • A、运输搬运
    • B、核对证件
    • C、索赔
    • D、验收准备
    • E、检验实物

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    判断题
    护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么说地籍管理是一项政策性和技术性均很强的工作？

    正确答案： 地籍管理具有较强的阶级性，任何时期的地籍管理都是维护统治阶级的意志和利益。因此，地籍管理必须在国家统一管理下进行，不具有随意性。所以地籍管理是项政策性较强的工作。同时地籍管理也是一门政策性很强的工作，它涉及到土地管理多方面的业务技术知识和技能，包括土地利用现状调查、地籍调查、城镇土地分等定级、城镇土地估价、农用土地分等定级、农用土地估价、土地登记、土地统计、地籍档案管理、土地信息系统等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A.绩效考评方法
    B.绩效考评标准
    C.绩效考评过程
    D.绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第14题：

    以下关于岗位分类说法错误的是()。

    A.岗位分类是一项较为复杂的工作
    B.岗位分类是一项知识性的工作
    C.岗位分类是一项技术性很强的工作
    D.岗位分类是一项专业性很强的工作

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    灾害信息管理工作是一项（）很强的工作。

    • A、政策性
    • B、法制化
    • C、技术性
    • D、技术性、政策性

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）

    • A、具体、技术性很强
    • B、抽象、战略性很强
    • C、模糊、技术性很强
    • D、具体、战略性很强

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

    • A、绩效考评方法
    • B、绩效考评指标
    • C、绩效考评方式
    • D、绩效考策略

    正确答案:A

  • 第20题：

    餐厅服务技能是一项（）很强的工作。

    • A、专业性
    • B、服务性
    • C、技术性
    • D、行业性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
    A

    绩效考评方法

    B

    绩效考评指标

    C

    绩效考评方式

    D

    绩效考策略


    正确答案： C
    解析： 绩效考评方法的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

  • 第22题：

    判断题
    培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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