当前分类： 绩效管理与业务能力提升继续教育
问题：下列哪个不是评价主体误差的原因（）。A、晕轮效应误差B、中心化倾向误差C、首因效应和近因效应误差D、评价标准主观性太强...
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问题：一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果...
问题：（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。A、趋中效应B、感情效应C、从众效应D、刻板效应...
问题：绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。...
问题：会计实践能力提升的途径和方法包括（）。...
问题：绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。...
问题：目标管理的概念提出后，便在（）迅速流传。A、日本B、美国C、德国D、英国...
问题：影响绩效的因素有（）。A、工作者本身的态度、工作技能B、工作本身的目标、计划C、工作环境D、管理机制...
问题：从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括（）。A、流畅性B、敏锐性C、变通性D、变通性和精密性...
问题：对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效B、绩效监控是一个持续沟通的C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务D、绩效监控比绩效计划更重要...
问题：同类企业之间平衡计分卡分值不易比较，原因在于（）。A、指标量纲不一致B、指标权重不统一C、指标考评周期不同步D、竞争对手的数据难以取得...
问题：绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。...
问题：在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。A、家庭人口B、准备添置设备的品牌、型号等C、插座、开关等位置D、邻居家里的摆设...
问题：一个好的工程师自然也具备高尚的审美情趣，它是其人文素养的表现，也是其创新的来源。...
问题：以下（）不是确定权重的方法。A、一维确定法B、经验判断法C、按照重要性排序法D、权值因子判断法...
问题：定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。...
问题：趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。...
问题：行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间接的，是从行政管理、物资供应、生活保障等方面提供的。...
问题：在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。A、技能B、激励C、机会D、环境...
问题：（）可以作为部级的关键绩效指标。A、不良账款比率B、离职率C、平均工资增幅D、客户满意度...
