目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。

第1题：

第2题：

第3题：

目标管理的指导思想的基础是（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、需求层次理论
• D、期望理论

正确答案:B

第4题：

关于X理论，说法不正确的是（）。

• A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰
• B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责
• C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作
• D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作

正确答案:B

第5题：

目标管理的内涵很丰富，主要有（）

• A、目标管理是以目标为中心的方向性管理
• B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
• C、目标管理是以人为主体的主动性管理
• D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

正确答案:A,B,C

第6题：

目标管理的的理论基础是（）。

• A、X理论Y理论
• B、需要层次理论
• C、双因素理论
• D、公平理论

正确答案:B

第7题：

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

正确答案:错误

第8题：

目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够为自己负责（）。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。

正确答案:组织实施；检查评价

第15题：

以下哪一项假定经理认为大部分员工为自己的工作感到自豪、对自己的工作负责并力求做好工作（）

• A、理论X
• B、理论Y
• C、控制范围
• D、目标管理

正确答案:B

第16题：

目标管理的方式是建立在X理论基础上的。

正确答案:错误

第17题：

下列关于目标管理的描述不正确的是（）

• A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
• B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
• C、目标管理是一个自上而下且单向的过程
• D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

正确答案:C

第18题：

所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。

• A、Y理论
• B、X理论
• C、Z理论
• D、超Y理论

正确答案:A

第19题：

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为： ①重视人的因素 ②建立目标锁链与目标体系 ③（）。

• A、重视过程
• B、重视目标的完成度
• C、重视成果
• D、重视人员的参与

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：