当前分类： 劳动关系协调员(师)
问题：以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。...
查看答案
问题：劳动标准中法定标准包括（）。...
问题：劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。...
问题：劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不...
问题：CMS团队是指（）。A、冲突管理系统B、内容管理系统C、连锁管理体系D、冲突管理团队...
问题：劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。...
问题：下列关于对抗模型的特点，叙述正确的是（）。...
问题：在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。...
问题：我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的共议共决说D、劳动规章制度的集体合意说...
问题：竞业限制的人员包括（）。...
问题：企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承...
问题：企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符...
问题：劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）...
问题：以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。A、生产经营目标及完成情况B、财务预决算C、企业的兼并、破产情况D、企业内部经济责任制落实情况...
问题：集体合同的监督检查从其方法上来说主要有哪几种？...
问题：用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终...
问题：通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。...
问题：根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务...
问题：（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题A、发展均衡B、整体水平不高C、职工参与程度不广泛D、职工自我保护意识弱...
问题：当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为（）。...
