在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A、消灭B、减少C、完全避免D、根本制止

题目

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

  • A、消灭
  • B、减少
  • C、完全避免
  • D、根本制止
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1.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

2.关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

3.下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查A:②④①③⑤⑥ B:④②③①⑥⑤ C:①②⑥③⑤④ D:④①③②⑥⑤

4.()是构建理想劳资关系的基础,在推动建立和谐社会中发挥着不可替代的作用。A、集体谈判B、集体合同C、集体协商机制D、平等协商

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  • 第1题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第2题：

    从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

    • A、劳资协商
    • B、集体协商
    • C、厂务公开
    • D、职代会

    正确答案:B

  • 第3题：

    工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系？


    正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项，在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源，是企业人工成本的主要组成部分，关系到企业劳动关系双方的利益。因此，工资分配问题是集体合同的核心内容，工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同，也可以作为集体合同的附件，与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年，工资集体协商一般情况下一年进行一次。

  • 第4题：

    企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、诚信

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？


    正确答案:（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
    （2）相互尊重，平等协商；
    （3）诚实守信，公平合作；
    （4）兼顾双方合法权益；
    （5）不得采取过激行为。

  • 第6题：

    简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。


    正确答案: A、集体协商的主体；
    B、集体协商的内容；
    C、集体协商的级别层次；
    D、集体合同的签订程序；
    E、集体合同的履行；
    F、集体合同的争议处理。

  • 第7题：

    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、不能
    • D、允许

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。

    • A、有效收集集体协商的议题
    • B、草你汇报提纲
    • C、签订约束性协议
    • D、制定劳动标准

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

    正确答案： 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
    A

    消灭

    B

    减少

    C

    完全避免

    D

    根本制止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

    B

    劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的，按照单位规章制度执行

    C

    劳动报酬在劳动合同中约定不明时，按照最低工资支付

    D

    劳动报酬在劳动合同中约定不明时，实行同工同酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是关于劳资协商的正确表述。
    A

    劳资协商就是集体协商；

    B

    劳资协商区别于集体协商；

    C

    劳资协商的目的是达成集体合同；

    D

    劳资协商是行使双方共决权的决策方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    日常管理过程中的劳资协商是（）。

    • A、一种集体协商的行为
    • B、劳资双方商谈的行为
    • C、劳资双方实行共决的方式
    • D、其结果能够达成集体合同

    正确答案:B

  • 第14题：

    实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行。


    正确答案:集体合同；行业性；区域性

  • 第15题：

    （）是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商；
    • B、劳资协商区别于集体协商；
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。

    • A、平等协商
    • B、签订集体合同
    • C、平等协商、签订集体合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

    • A、集体合同
    • B、劳资合同
    • C、专项集体合同
    • D、专项劳资合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    集体协商集体合同制度的基本内容有（）

    • A、集体协商的主体；
    • B、集体合同的签订程序；
    • C、企业工会的成立大会；
    • D、劳资协商会议。

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？


    正确答案: 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。

  • 第20题：

    单选题
    日常管理过程中的劳资协商是（）。
    A

    一种集体协商的行为

    B

    劳资双方商谈的行为

    C

    劳资双方实行共决的方式

    D

    其结果能够达成集体合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。
    A

    有效收集集体协商的议题

    B

    草你汇报提纲

    C

    签订约束性协议

    D

    制定劳动标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体协商集体合同制度的基本内容有（）
    A

    集体协商的主体

    B

    集体合同的签订程序

    C

    企业工会的成立大会

    D

    劳资协商会议


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

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