当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：单选题各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议，公司总部审核通过后，按不超过职工工资总额（）的比例确定总控目标并下达。A 10%B 6%C 8%D 12%...
查看答案
问题：教材编辑是落实培训目标，搞好培训的核心，具体体现在（）。...
问题：单选题指标体系通常由评估内容、（）构成。A 全面指标B 具体指标C 量化指标D 操作指标...
问题：单选题根据《课件通用开发技术标准》要求，单个课件包容量要求不超过（）。A 120MB 100MC 200MD 150M...
问题：单选题培训师必备的能力有：战略意识、（）和技术自觉及对培训文化的管理施加影响的能力。A 判断能力B 大局意识C 总结能力D 策划能力...
问题：单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题：多选题组织培训项目实施计划的方法包括（）。A公布培训计划B培训资源的组织、准备C进行培训动员工作D了解特殊要求E强调培训纪律...
问题：多选题课程方案审定的主要方法包括（）。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题：单选题（）是落实培训目标，搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题：多选题职业培训教材的特点包括（）。A充分体现职业岗位活动的特点B充分体现职业培训教学活动的特点C充分体现直观性、灵活性的特点D充分体现评价需要...
问题：多选题设计教学模式时应充分考虑（）等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题：多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题：单选题多媒体教学课件设计以（）为目的．以学习理论教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激发学员兴趣...
问题：多选题课件的分类方法包括（）。A按操作中的流程分B按教学中的作用分C按教学中的目的分D按适用年龄分E按学科分...
问题：单选题企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的（），也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题：多选题培训项目开发应遵循的原则有（）。A规范性和持续性原则B服务性和针对性原则C实效性和适时性原则D可行性和系统性原则E知识性和连续性原则...
问题：单选题培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。A 职业能力B 技能训练C 实操性D 灵活性...
问题：多选题要写好培训课程教学大纲，应当做到以下几点（）。A内容全面B形式统一C格式规范D信息齐备...
问题：多选题教育培训体系建设的必要性体现（）。A是贯彻党的十九大精神的战略需要B是适应人才评价机制变革的必然选择C是实现公司发展战略目标的关键路径D是落实人资工作会议精神的重要举措E是提升公司教育培训质效的内在要求...
问题：单选题（）的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求，进行某一项目的训练。A 直接传授式培训B 间接传授式培训C 参与式培训方法D 体验式培训...
