当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：多选题教育培训体系建设的必要性体现（）。A是贯彻党的十九大精神的战略需要B是适应人才评价机制变革的必然选择C是实现公司发展战略目标的关键路径D是落实人资工作会议精神的重要举措E是提升公司教育培训质效的内在要求...
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问题：培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。...
问题：多选题职业培训教材的特点包括（）。A充分体现职业岗位活动的特点B充分体现职业培训教学活动的特点C充分体现直观性、灵活性的特点D充分体现评价需要...
问题：课件的分类方法包括（）。...
问题：多选题培训质量管理工作方案的内容包括（）。A培训项目简介B质量管理的目的C质量管理的部门、人员及其分工D质量管理的原则E质量管理的指标...
问题：单选题（），采用这种方法，参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色。A 案例研究B 角色扮演C 模拟训练D 事务处理训练...
问题：单选题（）是落实培训目标，搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题：单选题以下培训形式属于互动式培训的是（）。A 事务处理训练B 室内培训游戏C 户外体验式训练D 影视法...
问题：多选题信息加工心理学家一般把解决问题分为（）。A问题表征B监控C设计解题计划D执行解题策划...
问题：单选题培训师必备的能力有：战略意识、（）和技术自觉及对培训文化的管理施加影响的能力。A 判断能力B 大局意识C 总结能力D 策划能力...
问题：多选题（）是备课时要遵循的基本原则。A教学目的的决定性B教学内容的规定性C教学对象的可受性D教学方法的适应性E教学活动的训练性...
问题：单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性；任务重要性；（）；工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性...
问题：多选题课程方案审定的主要方法包括（）。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题：多选题现场培训是企业培训教学的主要形式，具体包括（）等多种形式，有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观...
问题：单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题：在为开发培训项目进行信息材料的提炼与使用中，应当注意（）。...
问题：单选题企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的（），也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题：多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题：多选题设计教学模式时应充分考虑（）等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
